BỘ NỘI VỤ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC MẠNH MẼ ĐẾN VIỆT NAM VÂN ĐÁY MỘT TƯƠNG LAI CÔNG TRỊNH SƯ VÀ KIẾN TRÚC SƯ TRƯỞNG

Bộ Nội vụ vừa trình dự thảo nghị định mới nhằm đề xuất phương án tuyển chọn và sử dụng tổng công trình sư cùng kiến trúc sư trưởng, với mục tiêu thúc đẩy mạnh mẽ các dự án trọng điểm quốc gia, nâng cao khả năng sáng tạo và đổi mới trong lĩnh vực xây dựng chiến lược của đất nước. Hiện dự thảo này đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi đi vào triển khai chính thức.

Tuyển chọn những chuyên gia đẳng cấp theo chức danh ngang Bộ trưởng

Theo dự thảo, việc tuyển chọn tổng công trình sư không chỉ dừng lại ở tiêu chí kỹ thuật mà còn hướng tới việc chọn lựa các cá nhân có khả năng thực hiện các hệ thống chiến lược quan trọng của quốc gia. Các kiến trúc sư trưởng sẽ đảm nhận những sáng kiến đột phá trong các dự án đặc biệt, góp phần đưa các hệ thống chiến lược trọng yếu theo kế hoạch số 01-KH/BCĐT.Ư của Ban Chỉ đạo Trung ương.

Chính sách tuyển dụng phải mang tính đột phá, linh hoạt, thực chất, lâu dài và xứng đáng với đóng góp của các chuyên gia hàng đầu. Các nguyên tắc, tiêu chí, quy trình tuyển chọn và chế độ đãi ngộ đều được đề cập rõ ràng, nhằm đảm bảo quá trình này minh bạch, công bằng.

Về chế độ lương thưởng, trong trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được tuyển chọn làm tổng công trình sư, sẽ được xếp lương theo chức danh chuyên gia cao cấp bậc 3, tương đương chức vụ Bộ trưởng. Các kiến trúc sư trưởng cũng sẽ có mức lương cao cấp bậc 1 và nhận thêm thu nhập bổ sung theo hợp đồng, đảm bảo phù hợp và cạnh tranh so với tổng công trình sư ngoài hệ thống chính trị. Những cá nhân không thuộc hệ thống chính trị, gồm cả người Việt Nam trong và ngoài nước hoặc người nước ngoài, khi làm tổng công trình sư hay kiến trúc sư trưởng đều sẽ hưởng lương theo thỏa thuận, không thấp hơn mức đã có.

Chế độ thưởng cũng theo hình thức đánh giá hoàn thành xuất sắc hoặc tốt, không quá 20% hoặc 10% tổng lương của kỳ đánh giá.

MIỄN THUẾ VÀ CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI Đặc biệt, tổng công trình sư và kiến trúc sư trưởng sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân, cùng các chính sách về nhà ở, phương tiện di chuyển, khám sức khỏe, hỗ trợ gia đình, tuyển dụng và bổ nhiệm. Họ còn được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, phục hồi, chính sách thu hút nhân tài của Nhà nước, nhằm giữ chân và phát huy tối đa năng lực của các chuyên gia đẳng cấp cao.

Ngân sách dự kiến khoảng 530 tỷ đồng mỗi năm để chi trả cho khoảng 6 tổng công trình sư và 154 kiến trúc sư trưởng các cấp trong hệ thống và các bộ ngành, địa phương. Việc sử dụng nhân lực này theo dạng hợp đồng có thời hạn, không tính vào biên chế hành chính, nhằm linh hoạt và hiệu quả hơn trong quản lý.

Làm mới diện mạo ngành xây dựng, thúc đẩy sáng tạo quốc gia

Bộ Nội vụ nhấn mạnh dự thảo này không làm phát sinh tổ chức hành chính mới, không tăng biên chế, phù hợp với chủ trương xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu quả. Mục tiêu là phát huy tối đa năng lực của nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần đưa Việt Nam bay cao trên bản đồ các quốc gia có hệ thống chiến lược phát triển bền vững và đột phá.