THƯỞNG TẾT CAO NHẤT ĐẠT 600 TRIỆU ĐỒNG, MỨC CAO NHẤT TỪ TRƯỚC ĐẾN NAY

Trong bối cảnh mùa lễ hội cận kề, thông tin về thưởng Tết Nguyên đán 2026 nổi bật hơn bao giờ hết, nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng và doanh nghiệp khắp cả nước. Các mức thưởng đang gây sốc với những con số kỷ lục, thể hiện sự phục hồi mạnh mẽ của nền kinh tế và những nỗ lực chăm lo cho người lao động trong năm khó khăn vừa qua.

THƯỞNG TẾT ĐÁNG NGỜ TĂNG VẬN ĐỘNG TẠI CÁC ĐỊA PHƯƠNG

Sở Nội vụ Thanh Hóa cho biết có 4.023 doanh nghiệp với hơn 312.000 lao động đã báo cáo về tiền lương và kế hoạch thưởng cho dịp Tết Nguyên đán 2026. Trong đó, mức thưởng Tết cao nhất lên tới 503,1 triệu đồng, thuộc một doanh nghiệp dân doanh. Mức thưởng này vượt xa so với năm 2024 (khoảng 410 triệu đồng của doanh nghiệp FDI) và phản ánh xu hướng tăng trưởng thưởng rõ rệt.

Đồng thời, tại Cà Mau, hơn 160 công ty đã công bố các khoản thưởng phổ biến từ 2-9,2 triệu đồng/người, cao nhất đạt 200 triệu đồng cho doanh nghiệp tư nhân, trong khi thấp nhất chỉ 100.000 đồng. So với năm 2025, thưởng cao nhất đã tăng hơn 164 triệu đồng/người, còn thưởng thấp nhất lại giảm nhẹ 400.000 đồng.

Hà Tĩnh, Bắc Ninh và nhiều địa phương khác cũng đã công bố các mức thưởng khá ấn tượng, trong đó Tây Ninh dẫn đầu với mức thưởng Tết Nguyên đán lên tới 600 triệu đồng – mức cao nhất tính đến nay trong toàn quốc. Bắc Ninh cũng ghi nhận thưởng cao tới 400 triệu đồng, còn các tỉnh như Khánh Hòa, Quảng Ngãi, Ninh Bình đều có mức thưởng tích cực hơn năm trước.

CÁC DOANH NGHIỆP CHĂM LO VÀ BẢO ĐẢM ẤM CÚNG

Nhiều doanh nghiệp đảm bảo chế độ thưởng Tết ấm cúng bất chấp khó khăn. Ông Văn Tấn Phụng, Chủ tịch công ty cổ phần thương mại dầu khí Đồng Nai, chia sẻ: dù năm nay ngành xăng dầu gặp nhiều thử thách, vẫn cam kết trả lương tháng 13 và thưởng Tết cho nhân viên, ít nhất 2-4 tháng lương như các năm trước. Ông khẳng định: ‘‘Dù khó khăn, chúng tôi vẫn cố gắng đảm bảo thưởng Tết đầy đủ, để người lao động có thêm niềm vui sum vầy.”

Trong khu vực xuất khẩu, ông Trần Thế Linh, Giám đốc Công ty TNHH Giày Viễn Thịnh, cho biết doanh thu năm 2025 tăng hơn 10%, giúp tăng thu nhập của nhân viên và dự kiến thưởng Tết bằng 1 tháng lương bình quân. Công ty còn thực hiện các chính sách hỗ trợ như thưởng thành tích, thưởng theo năng suất, và hỗ trợ chế độ cơm, phiếu giảm giá nhằm nâng cao đời sống người lao động.

Với các nhà xuất khẩu đồ gỗ, ông Võ Ngọc Tường Linh tự tin cho biết: doanh thu tăng 23%, thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn, khoảng 7-8% so với năm trước. Chính sách thưởng đều đặn cùng các chế độ phúc lợi giúp giữ chân và thúc đẩy tinh thần người lao động.

MỨC THƯỞNG VÀ THUẾ: ĐIỀU CHỈNH MỚI VÀ LƯU Ý KHÁC BIỆT

Các khoản thưởng Tết đều chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Từ năm 2026, quy định giảm trừ gia cảnh và biểu thuế lũy tiến sẽ giúp người lao động nộp ít thuế hơn. Ví dụ, một lao động có mức thưởng 30 triệu đồng/tháng, có một phụ thuộc, sẽ giảm thuế phải nộp khoảng 860.000 đồng – thấp hơn nhiều so với các năm trước.

Chuyên gia pháp lý nhấn mạnh: các doanh nghiệp nên cân nhắc việc chi thưởng trong tháng 1 hoặc trước tết để người lao động được hưởng lợi nhiều nhất về thuế. Thực tế, chi thưởng trước hoặc sát Tết phù hợp với truyền thống và quy định kế toán, đồng thời giúp giảm gánh nặng thuế cho người lao động.

Lịch nghỉ Tết chính thức của Bộ Nội vụ cũng đã được công bố rõ ràng, với kỳ nghỉ Tết dương lịch từ ngày 1-4/1/2026 và kỳ nghỉ Tết Nguyên đán từ 16-20/2/2026.

TỔNG HỢP MỨC THƯỞNG TẠI CÁC TỈNH, THÀNH PHỐ

Tính đến ngày 25/12, nhiều tỉnh, thành đã xác nhận những mức thưởng ấn tượng. Đáng chú ý, Tây Ninh dẫn đầu với mức thưởng Tết Nguyên đán lên tới 600 triệu đồng, tiếp đó là Bắc Ninh (400 triệu đồng), Khánh Hòa (350 triệu đồng). Trước đó, Đà Nẵng báo cáo mức thưởng cao nhất là 368,2 triệu đồng, dù thấp hơn năm ngoái nhiều.

Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp đều chung một cam kết đảm bảo cho người lao động một mùa lễ hội ấm cúng và trọn vẹn, thể hiện tinh thần sẻ chia và đồng hành trong mọi thử thách của nền kinh tế.