NHỮNG NGƯỜI DƯNG CỦA VIỆN DƯỠNG LÃO: TÌNH YÊU THƯƠNG VÀ NGHỀ NGHIỆP TRÁI NGƯỢC

NHỮNG NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG YÊU NGHỀ VỚI TRÁI TIM THẬT

Trong các viện dưỡng lão, những người làm công tác chăm sóc người cao tuổi không chỉ đơn thuần là nhân viên y tế mà còn là những người con thứ hai của các cụ già. Họ không ngại những vất vả, luôn tận tụy chăm lo từ sức khỏe, ăn uống, đến tinh thần, kể cả khi các cụ giận hờn vô cớ hay ốm đau sinh tử. Thậm chí, qua thời gian, nhiều người xem các cụ như người thân của mình.

Chị Nguyễn Thị Tú Anh (34 tuổi), Trưởng phòng Y tế của Hệ thống viện dưỡng lão Ngũ Phúc, chia sẻ: “Yêu nghề nên bị cụ la cũng thấy vui.” Chị kể, do không nhớ hết tên các cụ, thường gọi mọi người theo màu đồng phục như “áo đỏ ơi!”, “áo trắng ơi!”. Tác phong chăm sóc của các nhân viên luôn nhanh nhẹn, nhiệt tình, làm việc liên tục 24/7, kể cả ngày lễ, tết. Chị Tú Anh xuất phát từ nghề điều dưỡng, từng làm tại phòng khám nha khoa hay y tế học đường, nhưng chính trải nghiệm chăm sóc bà của mình đã giúp chị nhận ra đam mê với công việc tại viện dưỡng lão.

Mặc dù ban đầu gia đình phản đối vì lo lắng công việc vất vả, nhưng sự yêu nghề đã giúp Tú Anh vượt qua mọi khó khăn. Chị tâm sự: “Nhờ yêu nghề mà em không thấy cực, không thấy áp lực trước sự khó tính của các cụ. Cụ la thì em thấy vui, vì còn khỏe và còn muốn nói chuyện, còn la là còn sống.” Hình ảnh các cụ như người thân trong gia đình đã trở thành động lực để các nhân viên vượt qua mọi thử thách.

SỰ KHÓ KHĂN VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

Không phải ai cũng dễ dàng gắn bó lâu dài với nghề này. Một giám đốc hệ thống viện dưỡng lão tại TP.HCM chia sẻ, làm việc 24/7 là đặc thù của nghề, khiến nhiều điều dưỡng giỏi phải chạy mất dép. Nhiều nhân viên từng làm trong bệnh viện hay phòng khám, nhưng khi phải đối mặt với công việc vất vả như đổ bô, vệ sinh tiêu tiểu, tắm rửa cho các cụ, đã không chịu nổi áp lực và rời bỏ.

Thu nhập cho chăm sóc trực tiếp trung bình khoảng 10-15 triệu đồng mỗi tháng, song sự gian truân về tâm lý và thể chất vẫn là thử thách lớn đối với những người trẻ dấn thân.

NGHỀ CHO GIA ĐÌNH “MẤT” CHA MẸ

Trong số những nhân viên thân thiện, tâm huyết còn có chị Nguyễn Trương Ngọc Hân (35 tuổi), quê Khánh Hòa, đã mất cha mẹ vì ung thư và tai biến. Chị chia sẻ: “Mất cha mẹ, em mới dành nhiều tình cảm cho các cụ.” Hằng ngày, chị chăm sóc các cụ từ chuyện ăn uống, thuốc men, vệ sinh đến các sinh hoạt khác. Dù gặp nhiều khó khăn khi các cụ thay đổi tâm trạng hay gặp các vấn đề về tuổi già, chị luôn cố gắng hiểu, thông cảm và yêu thương.

Chị còn nhớ rõ hình ảnh những cụ tưởng chừng khỏe mạnh nhưng thực tế lại gặp khó khăn trong việc kiểm soát vệ sinh cá nhân, luôn giấu giếm những chuyện tế nhị vì tự ái. Những trải nghiệm này giúp chị thêm trân trọng tuổi già và đồng cảm với các cụ, như chính mình cũng sẽ có lúc cần được chăm sóc như vậy.

Ý thức về trách nhiệm và sự cảm thông giúp chị Hân xử lý những tình huống oái ăm, thậm chí khi bị các cụ trách oan: “Có những cụ mới vào, tâm lý không ổn định, la mắng, em cũng cảm thấy ấm ức. Nhưng khi đã quen, em điều chỉnh cách ứng xử phù hợp và luôn xin lỗi để giữ hòa khí.” Chính tình yêu nghề, lòng vị tha đã giúp chị vượt qua mọi thử thách, và mỗi ngày làm việc đều mang ý nghĩa trân trọng cuộc đời.

GẮN BÓ BÙNG CHIẾC TẾT XA NHÀ

Chị Trinh, nhân viên tại Vườn Lài, cho biết năm thứ 8 liên tiếp không về quê ăn Tết cùng cha mẹ ở Ninh Thuận. Thay vào đó, chị và đồng nghiệp tổ chức các hoạt động vui xuân, đón giao thừa cùng các cụ. Tuy nhiên, chị trăn trở: “Chỉ có một số ít các cụ có thể về quê, phần lớn vẫn ở lại để các nhân viên chăm sóc và tổ chức hoạt động. Trong khi đó, chúng tôi đã rải đều thời gian về thăm gia đình trong năm.”

Ngày Tết tại các viện dưỡng lão không chỉ để các cụ cảm nhận được sự ấm áp, yêu thương mà còn là dịp để những người trẻ như các nhân viên thể hiện trách nhiệm và tình cảm của mình dành cho những thế hệ đã có công xây dựng cuộc sống hiện tại. Dù xa nhà, họ vẫn đem đến những mùa xuân ấm áp, tràn đầy tình người trong từng khoảnh khắc chăm sóc và sẻ chia.