NGUY CƠ BẤT ỔN ĐỊNH VÙNG TRUNG ĐÔNG ĐẶT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỚC NGUYÊN CƠ

Ngày 2.3, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) đã chính thức gửi công văn tới các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, yêu cầu tăng cường các biện pháp đảm bảo an toàn cho lao động Việt Nam đang làm việc tại các quốc gia khu vực Trung Đông. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh tình hình chính trị và an ninh tại khu vực này ngày càng diễn biến phức tạp.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, ngày 28.2, các cuộc không kích và tấn công phối hợp giữa Mỹ và Israel nhằm vào lãnh thổ Iran đã làm gia tăng căng thẳng trong khu vực. Iran đã có các đợt phản công nhằm vào các mục tiêu của Mỹ và Israel tại Trung Đông, khiến tình hình trở nên vô cùng bất ổn.

Các quốc gia có đông đảo lao động Việt Nam sinh sống và làm việc như Saudi Arabia, Các Tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất, Qatar, Bahrain, Kuwait cũng nằm trong tầm ảnh hưởng của các xung đột mới nổi này. Chính vì vậy, Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận định rằng khu vực Trung Đông dự báo còn nhiều diễn biến khó lường trong thời gian tới.

Trong thông báo, cơ quan này cho biết đang phối hợp chặt chẽ với các bộ ngành, cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài để theo dõi sát tình hình, kịp thời triển khai các biện pháp cần thiết nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi và tính mạng của người lao động.

Để phòng ngừa rủi ro, Cục đề nghị các doanh nghiệp dịch vụ tạm thời dừng hoạt động đưa người lao động sang khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình ổn định. Đồng thời, doanh nghiệp cần duy trì liên hệ, trao đổi thường xuyên với đối tác địa phương về tình hình an ninh, xây dựng các phương án dự phòng đảm bảo an toàn, quyền lợi cho người lao động trong trường hợp khẩn cấp.

Việc củng cố tâm lý cho người lao động cũng được đặc biệt nhấn mạnh. Doanh nghiệp cần động viên, trấn an, cập nhật thông tin chính thống để giúp họ chủ động phối hợp trong công tác giữ gìn an ninh và tính mạng. Các doanh nghiệp cũng phải duy trì liên hệ chặt chẽ với các cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam và Ban Quản lý lao động tại các nước khu vực để nắm bắt chính xác tình hình thực tế.

Trong trường hợp xảy ra sự cố liên quan đến an ninh hoặc quyền lợi của người lao động, các doanh nghiệp cần phối hợp nhanh chóng với các bên liên quan và báo cáo ngay về Cục để nhận hướng dẫn xử lý phù hợp.

Hiện tại, có trên 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại 12 doanh nghiệp hoạt động trong khu vực Trung Đông, chủ yếu tại Saudi Arabia (gần 6.000 người), UAE (khoảng 4.000 người), Qatar, Bahrain và Kuwait. Việc tạm dừng đưa lao động mới đến khu vực này được xem là giải pháp cấp bách nhằm hạn chế rủi ro trước tình hình an ninh còn bất định.