BỘ NỘI VỤ CẬP NHẬT CHÍNH SÁCH LƯƠNG, GÂY SỐNG ĐỘNG TRONG GIÁO DỤC

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới, áp dụng cho các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng các tổ chức chính trị – xã hội và hội.

Từ ngày 1.7.2026, cách tính lương và phụ cấp sẽ dựa theo hệ số lương hiện hưởng cộng với lương cơ sở 2.530.000 đồng/mỗi tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Điều này đồng nghĩa với việc mức lương của giáo viên tiểu học sẽ có những điều chỉnh rõ rệt khi áp dụng công thức mới, đem lại mức thu nhập ổn định hơn so với hiện tại.

Các bài tính lương dựa trên hệ số lương hiện hưởng và mức lương cơ sở mới đã được thể hiện qua các bảng chi tiết. Chẳng hạn, nếu hệ số lương của giáo viên tiểu học là 1,0, thì mức lương mới sẽ khoảng 2.530.000 đồng. Trong khi đó, với hệ số cao hơn, mức lương sẽ được dự tính theo công thức.

Nhiều chuyên gia và người lao động trong ngành giáo dục quan tâm đến khả năng tăng lương khi có hệ số lương đặc thù dành riêng cho giáo viên. Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương mới, trong đó hệ số lương đặc thù dành cho nhà giáo sẽ nằm trong mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng. Tuy nhiên, hệ số này vẫn chưa được chính thức áp dụng và chỉ là dự thảo.

Nếu hệ số lương đặc thù được duyệt, cùng với việc tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng, mức lương của giáo viên tiểu học có thể được tính theo công thức: mức lương = lương cơ sở x hệ số hiện hưởng x hệ số đặc thù (1,15). Các bảng tính dựa trên giả định này đã được công bố, cho thấy mức thu nhập của giáo viên sẽ tăng rõ rệt so với trước đây.

Trong bối cảnh này, các giáo viên, đặc biệt là những người đang chờ đợi chính sách mới, hy vọng rằng các quy định về hệ số lương đặc thù sẽ sớm được phê duyệt nhằm đảm bảo quyền lợi và động lực công tác. Quyết định này được kỳ vọng sẽ mang lại sự ổn định và nâng cao đời sống cho đội ngũ cán bộ giảng dạy trong thời gian tới.