Chính phủ ra quy định mới xử lý nghiêm hành vi gây lãng phí trong khu vực công và tư

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 267/2026/NĐ-CP nhằm đưa ra các quy định chi tiết về xử lý hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với các hành vi gây lãng phí và vi phạm trong tổ chức công tác phòng, chống lãng phí. Đây là bước tiến mới trong việc nâng cao trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc quản lý tài sản công và công vụ.

ĐỐI TƯỢNG BỊ XỬ LÝ KỶ LUẬT

Các đối tượng bị xử lý bao gồm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp hoặc lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý của nhà nước. Đồng thời, cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí hoặc vi phạm trong công tác phòng, chống lãng phí cũng sẽ nằm trong diện xử lý.

HÌNH THỨC XỬ LÝ THEO TỈNH HÌNH VÀ TÙ ÁP DỤNG

Các hình thức kỷ luật được áp dụng dựa trên mức độ vi phạm và hành vi bị xử lý hình sự:

– Kỷ luật khiển trách sẽ dành cho các trường hợp hành vi gây lãng phí dẫn đến xử lý hình sự bằng hình thức phạt tiền, phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù đến 3 năm.

– Kỷ luật cảnh cáo sẽ áp dụng nếu hành vi gây lãng phí dẫn đến xử lý hình sự hình phạt tù từ trên 3 năm đến 7 năm.

– Cách chức sẽ được áp dụng trong các trường hợp gây lãng phí liên quan đến hình phạt tù từ trên 7 năm đến 20 năm, chung thân hoặc tử hình.

XỬ PHẠT VỚI CÁC CÁNH CHỨC, VIÊN CHỨC GÂY LÃNG PHÍ

Các cán bộ, công chức, viên chức gây lãng phí sẽ bị xử lý kỷ luật dựa trên mức thiệt hại:

– Khiển trách nếu vi phạm lần đầu, gây thiệt hại từ 2 triệu đến dưới 50 triệu đồng; hoặc gây thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng trong các trường hợp được giảm nhẹ trách nhiệm.

– Cảnh cáo nếu đã bị xử lý khiển trách mà tái phạm hoặc gây thiệt hại từ 50 triệu đến 75 triệu đồng trong lần vi phạm đầu tiên.

Hình thức cách chức sẽ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý hoặc lãnh đạo, đã bị kỷ luật cảnh cáo mà tái phạm, trừ trường hợp xử lý hình sự. Ngoài ra, đối với các hành vi gây thiệt hại trên 75 triệu đồng trong lần phạm thứ nhất nhưng có thái độ hợp tác, sửa sai và chủ động khắc phục hậu quả, hình thức sửa chữa này vẫn có thể được xem xét.

KỶ LUẬT RA ĐIỀU CHỈNH NẶNG NỀ ĐỐI VỚI CÁN BỘ GÂY LÃNG PHÍ

Đối với các trường hợp gây thiệt hại trên 75 triệu đồng, không có thái độ hợp tác, chủ động khắc phục hậu quả hoặc có hành vi tăng nặng mức độ vi phạm, cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị xử lý bằng hình thức buộc thôi việc trong các trường hợp phù hợp. Cụ thể, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo hoặc quản lý tái phạm sẽ bị cách chức hoặc buộc thôi việc nếu vi phạm rõ ràng.

Thái độ của người vi phạm đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức xử lý cuối cùng. Những người phạm lần đầu gây thiệt hại lớn nhưng chủ động sửa chữa và khắc phục hậu quả có khả năng thoát khỏi các hình thức kỷ luật nặng hơn, góp phần thúc đẩy ý thức trách nhiệm trong công tác quản lý tài sản nhà nước.

Chính sách mới này thể hiện cam kết quyết liệt của chính phủ trong việc xử lý mạnh tay những hành vi gây lãng phí, đảm bảo công tác quản lý công phải thật sự hiệu quả, trong sáng và minh bạch.