Chính phủ ban hành Nghị định mới kiểm soát nghiêm khắc hành vi gây lãng phí và vi phạm trong phòng chống lãng phí

NGHIÊM KHẮC XỬ LÝ HÀNH VI GÂY LÃNG PHÍ VÀ VI PHẠM TRONG PHÒNG CHỐNG LÃNG PHÍ

Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định số 267/2026/NĐ-CP nhằm quy định rõ các hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và các vi phạm trong tổ chức thực hiện công tác phòng, chống lãng phí. Đây là bước tiến mới trong việc nâng cao trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức và cá nhân trong công cuộc quản lý tài nguyên và tài chính công.

Đối tượng bị xử lý kỷ luật gồm có người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý và phụ trách. Cạnh đó, cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí hoặc vi phạm trong hoạt động phòng, chống lãng phí cũng sẽ nằm trong diện bị xét xử theo quy định mới.

Trong các mức xử lý, người đứng đầu hoặc cấp phó của họ thiếu trách nhiệm, để xảy ra hành vi gây lãng phí sẽ bị xử lý như sau:

– Kỷ luật khiển trách nếu hành vi gây lãng phí bị xử lý hình sự bằng hình thức phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù tối đa 3 năm.
– Kỷ luật cảnh cáo trong các trường hợp hành vi bị xử lý hình sự từ trên 3 đến 7 năm tù.
– Cách chức dành cho trường hợp xử lý hình sự từ trên 7 năm tù đến tù chung thân hoặc tử hình.

Còn đối với cán bộ, công chức, viên chức gây lãng phí, các hình thức kỷ luật cụ thể dựa trên mức độ thiệt hại và lần vi phạm:

– Kỷ luật khiển trách được áp dụng lần đầu, trong trường hợp gây thiệt hại từ 2 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng hoặc gây thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng và thuộc các trường hợp được giảm nhẹ trách nhiệm.
– Kỷ luật cảnh cáo dành cho người đã bị kỷ luật khiển trách, tái phạm hoặc gây thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng, trừ các trường hợp bị xử lý hình sự.

Hình thức cách chức áp dụng đối với các cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã bị kỷ luật cảnh cáo và tái phạm mà không còn thuộc diện xử lý hình sự. Ngoài ra, nếu gây thiệt hại trên 75 triệu đồng trong lần đầu, người vi phạm có thái độ hợp tác, sửa sai, chủ động khắc phục hậu quả sẽ có thể được xem xét giảm nhẹ hình thức kỷ luật.

Trong các trường hợp gây thiệt hại trên 75 triệu đồng lần đầu nhưng không có thái độ hợp tác, tiếp tục làm ảnh hưởng đến công tác quản lý, người vi phạm có thể bị xử lý buộc thôi việc hoặc xử lý quyền lợi theo quy định pháp luật về cán bộ công chức, viên chức.

Các quy định mới của Nghị định nhằm nâng cao trách nhiệm và xử lý nghiêm các hành vi gây lãng phí, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý tài nguyên công và tăng cường hiệu lực của công tác phòng, chống lãng phí trong phạm vi cả nước.