BỘ NỘI VỤ ĐỀ XUẤT NGHỈ TẾT DƯƠNG LỊCH 2026 TRẢI DÀI HƠN, DÂN MẠNG HÀO HỨNG NHIỀU NGÀY NGHỈ
Bộ Nội vụ vừa đề xuất thay đổi lịch nghỉ tết dương lịch năm 2026 theo hướng hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lễ. Theo đó, ngày thứ sáu 2.1.2026 sẽ được đổi sang ngày nghỉ thứ bảy 10.1.2026, giúp người lao động được nghỉ từ ngày 1.1 đến hết ngày 4.1.2026, tổng cộng bốn ngày liên tiếp.
Lịch nghỉ lễ này đang trong quá trình lấy ý kiến các bộ, ngành, cơ quan chức năng, và nếu được phê duyệt, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ dài hơn, tạo điều kiện cho các hoạt động du lịch, thăm hỏi gia đình hay nghỉ dưỡng. Bộ Nội vụ cho biết, theo quy định của luật Lao động năm 2019, người lao động chỉ được nghỉ một ngày vào ngày 1.1 hàng năm, và dự kiến phương án này sẽ điều chỉnh phù hợp với quy định đó.
Thông tin về đề xuất lịch nghỉ lễ được lan tỏa mạnh mẽ trên mạng xã hội trong ngày nay. Nhiều người tỏ ra hào hứng, nói rằng đây là tin vui, hy vọng sớm được phê duyệt để lên kế hoạch cho kỳ nghỉ dài hơn. Trên Google Trends, từ khóa “nghỉ tết dương lịch 2026” cũng đang thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng.
Nhiều bình luận của người dùng thể hiện sự mong chờ: Hoàng Kim Đình chia sẻ: “Đề xuất hay cuối năm 2025, quá tuyệt vời!”, còn Mai Nga bày tỏ: “Rất mong chờ kết quả đề xuất ạ!”. Người dùng như Lê Thị Thanh Dung ở TP.HCM cũng chia sẻ rằng, nếu lịch nghỉ này được duyệt, chị sẽ sắp xếp lại kế hoạch về quê Đồng Tháp để đoàn tụ cùng gia đình, vì quãng đường không xa và dễ đi.
Tương tự, anh Nguyễn Phú (26 tuổi) cũng mong muốn kỳ nghỉ lễ dài hơn để có thể về quê thăm người thân. Anh cho biết, nếu đề xuất thành công, anh sẽ thay đổi kế hoạch đón năm mới, dành thời gian ở quê vì miền Tây không quá xa thành phố Hồ Chí Minh.
Tết dương lịch 2026 rơi vào thứ năm ngày 1.1, và nếu đề xuất nghỉ dài được duyệt, người lao động sẽ có dịp nghỉ liên tục từ ngày 1 đến ngày 4.1. Nhiều người dự đoán rằng kỳ nghỉ kéo dài này sẽ mang lại cơ hội để mọi người có thể thoải mái hơn trong các kế hoạch cá nhân, du lịch hoặc đoàn tụ gia đình trong dịp đầu năm mới.