HƯỚNG DẪN MỚI VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN VẬN ĐỘNG SỨC MẠNH CHỐNG RỖNG ĐÓNG, TĂNG TỈ LỆ SỬ DỤNG NGUỒN THU

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành hướng dẫn chi tiết về công tác tài chính và quản lý tài sản của hệ thống công đoàn nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, phù hợp với Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác thu kinh phí công đoàn và công đoàn phí.

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ ĐƯỢC SỬ DỤNG 75% SỐ THU KINH PHÍ

Theo hướng dẫn mới, các cấp công đoàn địa phương thực hiện thu kinh phí từ doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và các tổ chức, cơ quan, đơn vị có sử dụng lao động theo pháp luật. Những cơ quan, đơn vị này phải đóng kinh phí công đoàn hàng tháng cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động, thông qua tài khoản của Kho bạc Nhà nước.

Các tổ chức, doanh nghiệp đóng góp theo quy định và công đoàn cơ sở được phép sử dụng 75% tổng số tiền thu này để chi cho hoạt động của mình. Các tổ chức có tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được phân bổ dựa theo số thành viên tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tổng số lao động tham gia bảo hiểm tại đơn vị.

ĐƠN VỊ CÔNG ĐOÀN ĐƯỢC GIỮ LẠI 100% NGUỒN THU KHÁC

Về công đoàn phí, đoàn viên sẽ đóng hàng tháng và được phân cấp cho công đoàn cơ sở thu. Phần lớn, công đoàn cơ sở được sử dụng 70% số thu từ công đoàn phí để duy trì hoạt động. Ngoài ra, các nguồn thu từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của công đoàn; từ các đề án, dự án do Nhà nước giao; hoặc từ các khoản viện trợ, tài trợ hợp pháp trong và ngoài nước sẽ được để lại và sử dụng 100% theo quy định của pháp luật.

Sau quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy công đoàn các cấp đã tinh gọn còn 49 ban tại 34 tỉnh, thành phố, trong đó có các tỉnh, thành lập các ban như Ban Công tác công đoàn, Ban Các khu công nghiệp. Đối với công đoàn xã, phường, có 699 đơn vị đủ điều kiện thành lập với 395 công đoàn xã, phường, đặc khu, trung tâm hoạt động.

Kết quả của quá trình sắp xếp: tổng số công đoàn cơ sở xuống còn 60.582, giảm 62.703 đơn vị và khoảng 2,6 triệu đoàn viên so với thời điểm trước khi thực hiện, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và tài chính của hệ thống công đoàn.