LÀM SAO ĐỂ CV CHIẾM ĐƯỢC ƯU THẾ TRONG CUỘC CHINH PHỤC NGHỀ NGHIỆP

Trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc có một CV ấn tượng chưa đủ để đảm bảo cơ hội thành công. Những câu chuyện về các bạn trẻ đau đầu chờ đợi phản hồi dù đã gửi hàng chục email ứng tuyển hay những sinh viên mới tốt nghiệp chưa biết bắt đầu từ đâu đã trở thành vấn đề phổ biến.

Theo ông Nguyễn Trường Vũ, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại du lịch và vận tải quốc tế Phước An, chi nhánh TP.HCM, nhiều ứng viên dành thời gian chỉnh chu từng chi tiết trong CV, gửi đi đồng loạt đến nhiều doanh nghiệp, nhưng kết quả vẫn là sự im lặng kéo dài. Ông nhấn mạnh rằng, dù CV đẹp đến đâu, nó chỉ thực sự có cơ hội lọt vào tầm ngắm nếu được điều chỉnh phù hợp, thể hiện kỹ năng và nội dung rõ ràng, chọn lọc.

Chìa khoá để CV nổi bật, theo ông Vũ, là khả năng viết ngắn gọn nhưng đầy chất liệu. Đó là việc đề cập đúng kỹ năng quan trọng, liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển, thay vì dài dòng liệt kê chức danh cũ kỹ. Ông khuyên các ứng viên nên nhấn mạnh vào những gì đã học hỏi, những kỹ năng mềm như giao tiếp, xử lý tình huống, tổ chức lớp học, và trình bày rõ ràng, chân thực.

Chị Nguyễn Hồng Phương, nghiên cứu sinh tiến sĩ ngành kinh tế học tại Mỹ, chia sẻ cách viết CV cho những người chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế. Theo chị, ngay cả khi chưa có thực tập hay công việc chính thức, các bạn vẫn có thể tạo dấu ấn bằng cách liệt kê hoạt động ngoại khóa, làm tình nguyện, các dự án học tập. Những hoạt động này thể hiện khả năng tổ chức, làm việc nhóm và kỹ năng mềm. Chị nhấn mạnh rằng, CV của sinh viên nên giữ trong một trang để đảm bảo tính súc tích, tập trung vào nội dung thực chất.

Ngoài ra, theo ông Lê Xuân Anh, Giám đốc Công ty TNHH Môi trường Việt Anh, cách gửi CV cũng đóng vai trò quyết định. Gửi xong, chờ đợi là thói quen thường thấy của nhiều người trẻ, nhưng thực tế, theo dõi tiến trình và chủ động liên hệ lại là yếu tố nâng cao khả năng gây ấn tượng. Ông khuyên sau 3-5 ngày gửi hồ sơ, nếu chưa nhận phản hồi, ứng viên nên gửi email nhẹ nhàng để thể hiện sự quan tâm và sẵn sàng cung cấp thêm thông tin. Sau buổi phỏng vấn, gửi lời cảm ơn qua email cũng là cách tạo ấn tượng tích cực và thể hiện thái độ chuyên nghiệp.

Cũng theo ông Xuân Anh, nhà tuyển dụng không phản hồi không có nghĩa ứng viên thiếu năng lực. Đôi khi, họ đơn giản chỉ chưa kịp xem xét hoặc đang trong quá trình sắp xếp nhân sự. Việc gửi email hỏi thăm quá nhiều hay chần chừ dễ gây phản tác dụng, thay vào đó, hãy thể hiện sự kiên nhẫn và chuyên nghiệp trong từng bước.

HÀNG LOẠT ỨNG VIÊN ĐANG ĐỊNH HƯỚNG THEO CHIẾC LƯU Ý SAI LẦM

Theo bà Trần Thị Nga, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Help All 24/7, một trong những sai lầm phổ biến là gửi một CV duy nhất cho nhiều công ty khác nhau. Thay vì đó, hãy dành thời gian tùy chỉnh hồ sơ phù hợp với từng vị trí cụ thể dựa trên mô tả công việc, từ khóa yêu cầu của doanh nghiệp. Bà nhấn mạnh rằng, CV cần thể hiện rõ các kỹ năng liên quan, phù hợp với yêu cầu của từng vị trí, chứ không chỉ là bản tổng hợp tất cả các công việc đã làm.

Bà Nga chia sẻ thêm rằng, để thành công, ngoài việc có một CV đẹp, đúng chuẩn, ứng viên cần có thái độ phù hợp và sự linh hoạt trong việc điều chỉnh nội dung. Sự chân thành và thái độ tích cực khi gửi hồ sơ mới thực sự tạo nên sự khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng. Trong môi trường cạnh tranh cao, thái độ nhiệt huyết, chuyên nghiệp đôi khi còn quan trọng hơn cả năng lực kỹ thuật, vì vậy, hãy tự tin và sẵn sàng thể hiện bản thân rõ nét nhất khi gửi hồ sơ.

Thông điệp cuối cùng là hãy coi CV như một câu chuyện chân thực về chính mình, và mỗi lần gửi hồ sơ là một cơ hội để chứng minh sự phù hợp, chuyên nghiệp của bản thân. Chỉ có như vậy, các bạn mới có thể mở ra những cánh cửa mới trên hành trình chinh phục nghề nghiệp.