Chuyển động mới trong tổ chức Đảng: Thí điểm mô hình và đổi mới quy trình lãnh đạo

Trong ngày 13.4, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức hội nghị toàn quốc nhằm nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV. Đây là bước tiến quan trọng trong công tác xây dựng và củng cố tổ chức Đảng nhằm thích ứng với yêu cầu thực tiễn ngày càng cao.

KHUYẾN KHÍCH SÁNG TẠO, DÁM NGHĨ DÁM LÀM

Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh việc ban hành Quy định 20 về thi hành Điều lệ Đảng nhằm thúc đẩy các cấp ủy địa phương dám nghĩ, dám làm. Theo ông, chính sách này khuyến khích các tổ chức đảng và người đứng đầu đề xuất, thử nghiệm các mô hình mới phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng địa phương. Đây là bước đột phá trong thúc đẩy sự chủ động, sáng tạo của các tổ chức cơ sở.

Trong khuôn khổ hội nghị, ông cũng đề cập đến việc xây dựng hệ thống tổ chức của Đảng, trong đó quy định lập các cơ quan tham mưu, giúp việc chuyên trách. Đặc biệt, Trung ương sẽ thí điểm thành lập đảng bộ khối doanh nghiệp ngoài nhà nước cấp cơ sở tại xã, phường, đặc khu nhằm tăng cường quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động đảng trong doanh nghiệp không thuộc khu vực nhà nước.

Ông Nguyễn Duy Ngọc còn đề xuất mô hình tổ chức mới cho các địa phương dự kiến áp dụng thử nghiệm trong năm 2026. Quy định này nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cấp ủy cấp xã trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, đồng thời nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Ngoài ra, còn có quy định thí điểm giao quyền cho đảng ủy cấp dưới trong việc quyết định mô hình tổ chức, giúp giảm thiểu thủ tục hành chính và tăng tính linh hoạt trong công tác lãnh đạo.

ĐỔI MỚI QUY TRÌNH CÔNG TÁC CÁN BỘ

Trong khuôn khổ hội nghị, ông Ngọc còn nhấn mạnh đến việc đổi mới quy trình công tác cán bộ. Việc cấp ủy các cấp chỉ định nhân sự tham gia lãnh đạo sẽ được thực hiện theo cơ cấu phù hợp với cấp dưới, đảm bảo tính chủ động và linh hoạt hơn. Do thực tiễn cho thấy việc kiện toàn nhân sự hiện nay gây chậm trễ do nhiều thủ tục, gây ảnh hưởng đến hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo của cán bộ.

Việc sửa đổi, bổ sung quy trình này nhằm giảm bớt các bước trung gian, tối ưu hóa thủ tục hành chính, giúp các cấp ủy nhanh chóng trong công tác bổ nhiệm, thay thế nhân sự, đồng thời vẫn giữ vững nguyên tắc của Đảng trong công tác cán bộ.

ĐỀ XUẤT MÔ HÌNH, CÁCH LÀM MỚI

Trưởng ban Tổ chức Trung ương đề nghị các cơ quan giúp việc của Trung ương, các cấp ủy tích cực tham mưu Bộ Chính trị và Ban Bí thư xây dựng và thể chế hóa nội dung Quy định thi hành Điều lệ Đảng vào các quy chế, hướng dẫn cụ thể để thực hiện đồng bộ trong năm 2026. Điều đặc biệt là, các đề xuất thí điểm các mô hình tổ chức mới phù hợp với đặc điểm từng địa phương, giúp doanh nghiệp và cơ sở đảng hoạt động hiệu quả hơn.

Trong quá trình này, còn có dự kiến sửa đổi, bổ sung các quy định về điều động và bổ nhiệm cấp ủy viên, mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan tham mưu, giúp việc, nhằm rõ ràng hơn về phân cấp trách nhiệm, quyền hạn giữa các tổ chức, từ đó thúc đẩy sự phối hợp chặt chẽ, tránh lạm quyền hoặc lãnh đạo lỏng lẻo.

Các chuyên gia cho rằng, những đổi mới này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho sự thích ứng với yêu cầu đổi mới toàn diện của công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới.