BẮT ĐẦU TỪ THÁNG 1/2026, NHỮNG QUY ĐỊNH MỚI VỀ VIỆC LÀM, BẢO VỆ DỮ LIỆU VÀ GIÁO VIÊN SẼ THAY ĐỔI CUỘC SỐNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NHƯ THẾ NÀO?

NHIỀU LUẬT MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ 1.1.2026, GÂY SÓNG GẦN TỚI QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Trong ngày đầu năm 2026, hàng loạt luật và chính sách mới chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ và sinh kế của người lao động. Những quy định này không chỉ đổi thay bộ khung pháp lý mà còn ảnh hưởng đến từng khía cạnh cuộc sống hàng ngày của hàng triệu công nhân viên chức.

LUẬT VIỆC LÀM 2025

Luật Việc làm 2025 được Quốc hội thông qua ngày 16.6.2025, chính thức trở thành luật từ ngày 1.1.2026. Luật đề ra nhiều nội dung mới nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động, mở rộng phạm vi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, giúp người lao động tiếp cận chính sách dễ dàng hơn. Theo đó, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ linh hoạt, tối đa bằng 1% lương tháng, đồng thời quy định các thủ tục hành chính được giảm bớt để tạo thuận lợi trong tham gia và nhận chế độ bảo hiểm.

LUẬT BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN

Có hiệu lực ngay từ hôm nay, Luật số 91/2025/QH15 nhấn mạnh việc cấm mua bán dữ liệu cá nhân, yêu cầu doanh nghiệp phải xóa dữ liệu của người lao động sau khi kết thúc hợp đồng, đồng thời hạn chế các yêu cầu về cung cấp hình ảnh, video chứa giấy tờ tùy thân. Ngoài ra, doanh nghiệp còn có trách nhiệm bảo vệ dữ liệu cá nhân theo đúng quy định để đảm bảo quyền riêng tư của người lao động.

LUẬT NHÀ GIÁO 2025

Luật Nhà giáo sửa đổi có các chính sách hỗ trợ toàn diện đối với nhà giáo, kể cả công lập và ngoài công lập. Trong đó, tất cả nhà giáo đều được hưởng chế độ trợ cấp phù hợp theo tính chất công việc, vùng công tác, cùng các chính sách hỗ trợ đào tạo, chăm sóc sức khỏe định kỳ và hỗ trợ nhà ở, kể cả trong các vùng đặc biệt khó khăn. Một điểm mới đáng chú ý là quy định về chế độ nghỉ hưu cho giáo viên mầm non có nguyện vọng giảm tuổi nghỉ hưu thấp hơn không quá 5 năm so với quy định hiện hành.

CÙNG VỚI ĐÓ, NHIỀU LUẬT KHÁC CŨNG GỌI MỜI SỰ CHUYỂN ĐỔI, VỚI MỤC ĐÍCH ĐỀ CAO CHẾ ĐỘ BẢO VỆ, HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG THỜI ĐẠI MỚI. Các chính sách này dự kiến sẽ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của công nhân viên chức, thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế đất nước.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *