BỘ NỘI VỤ Đề XUẤT TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ VÀ CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỂ NÂNG CAO ĐỜI SỐNG CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG

Bộ Nội vụ vừa trình dự thảo nghị định mới về mức lương cơ sở cùng chế độ thưởng dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Dự kiến, mức lương cơ sở sẽ được tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng bắt đầu từ ngày 1.7.2026, tương đương mức tăng khoảng 8%.

Trong tờ trình, Bộ Nội vụ nêu rõ mức lương hiện hành chỉ đạt 56,12% so với mức lương tối thiểu vùng trung bình của khu vực doanh nghiệp, dẫn đến đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn gặp nhiều khó khăn. Đồng thời, việc sắp xếp tổ chức hành chính mới và các luật liên quan như luật Cán bộ, công chức năm 2025, luật Viên chức năm 2025 đã ảnh hưởng đến các chính sách lương hiện tại, trong đó Nghị định 73 ban hành năm 2024 cũng cần được điều chỉnh phù hợp.

Việc điều chỉnh tăng lương này nhằm thúc đẩy động lực làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, đạo đức nghề nghiệp cũng như cải thiện đời sống của những người hưởng lương, phụ cấp. Bộ Nội vụ cũng đề xuất giữ nguyên chính sách thưởng như quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, đồng thời hoàn thiện quy trình xử lý quỹ tiền thưởng cuối năm, đảm bảo nguyên tắc thưởng dựa trên thành tích thực tế của từng năm.

Cơ quan soạn thảo còn đề nghị rà soát, sửa đổi các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù của các đơn vị trung ương để phù hợp với việc tăng lương cơ sở. Trong quá trình chuyển đổi, các đơn vị sẽ bảo lưu phần chênh lệch giữa thu nhập tăng thêm của tháng 6.2026 và mức lương mới bắt đầu từ ngày 1.7.2026, nhằm tránh ảnh hưởng tiêu cực tới thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức. Nếu mức thu nhập theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức lương chung mới quy định, chế độ sẽ điều chỉnh theo quy chuẩn chuẩn chung.

Chính sách mới này đặt kỳ vọng thúc đẩy chất lượng công tác, nâng cao hiệu lực hoạt động của hệ thống chính trị cũng như cải thiện đời sống của các đối tượng hưởng chế độ. Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng đây là bước đi cần thiết để phù hợp với đổi mới tổ chức hành chính và các quy định mới của pháp luật, nhằm xây dựng một hệ thống công vụ ngày càng chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.