BỘ CHÍNH TRỊ ĐỒNG Ý THÊM NGÀY NGHỈ LỄ MỚI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Trong lộ trình nâng cao quyền lợi cho người lao động, Bộ Chính trị Việt Nam vừa quyết định chọn ngày 24.11 hàng năm là ngày nghỉ lễ quốc gia, gọi là Ngày Văn hóa Việt Nam, với nội dung này đã được thể chế hóa trong dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, Bộ Nội vụ qua Cục Việc làm đã có công văn gửi Vụ Pháp chế đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ vào luật nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho đời sống tinh thần và hoạt động cộng đồng của người lao động.

Phát biểu tại Hội thảo đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chiều 15.1, Phó chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cho biết, từ khi nghị quyết của Bộ Chính trị về Ngày Văn hóa Việt Nam được ban hành, phần lớn người lao động đều mong muốn có thêm ngày nghỉ lễ trong năm để tái tạo sức lao động và tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan di tích lịch sử hoặc dành thời gian cho gia đình.

Gần 86.000 đoàn viên và người lao động đã góp ý kiến cho đề xuất này, trong đó hơn 95% phản hồi tích cực, thể hiện sự đồng thuận rất cao về việc chọn ngày 24.11 là ngày nghỉ nguyên lương trong mỗi năm. Sự bổ sung này không chỉ giúp nâng cao đời sống tinh thần, mà còn tạo điều kiện để tổ chức các hoạt động cộng đồng ý nghĩa, đặc biệt trong bối cảnh phát triển kinh tế – xã hội ngày càng rõ nét.

Phó chủ tịch Ngọ Duy Hiểu còn nhấn mạnh, trong tương lai, dựa trên thực tiễn và yêu cầu phát triển, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục nghiên cứu, đề xuất số ngày nghỉ lễ phù hợp với tiêu chuẩn chung của khu vực, đặc biệt là các quốc gia phát triển cùng mức. Ông nhấn mạnh rằng, thời gian nghỉ không chỉ mang ý nghĩa nghỉ ngơi đơn thuần mà còn giúp người lao động có thời gian tái tạo năng lượng, tăng cường các hoạt động ý nghĩa, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và phát huy giá trị văn hóa gia đình Việt Nam.

Hiện nay, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ các ngày lễ chính gồm ngày Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30.4, ngày 1.5 và Quốc khánh 2.9, tổng cộng 6 ngày. Nếu đề xuất mới được chấp thuận, từ năm 2026, tổng số ngày nghỉ lễ trong năm của người lao động sẽ tăng lên 26 ngày, bao gồm ngày nghỉ cuối tuần và ngày lễ bổ sung.

Chuyên gia nhấn mạnh rằng, việc dành thời gian cho nghỉ ngơi nhằm chuẩn bị cho năng suất bội thu của mùa vụ chính là điều cần thiết. Người lao động cần có thời gian hợp lý để phục hồi thể lực và tinh thần, qua đó góp phần nâng cao năng suất lao động và giữ gìn các giá trị văn hóa Việt Nam.