BỘ CHÍNH TRỊ ĐỒNG Ý THEO CHIỀU HƯỚNG MỞ RỘNG NGÀY NGHỈ LỄ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Trong nỗ lực nâng cao đời sống và thúc đẩy văn hóa – thể thao cho người lao động, Bộ Chính trị đã thống nhất chọn ngày 24.11 hàng năm là ngày nghỉ lễ quốc gia, góp phần tôn vinh giá trị văn hóa Việt Nam. Để cụ thể hóa chủ trương này, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đã gửi công văn đề xuất bổ sung một ngày nghỉ lễ vào dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2019, dự kiến có hiệu lực từ năm 2026.

Phần lớn người lao động đều ủng hộ mạnh mẽ chủ trương này. Trong cuộc hội thảo đánh giá 5 năm thi hành luật Lao động do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chiều ngày 15.1, Phó chủ tịch Ngọ Duy Hiểu bày tỏ rằng, từ khi sửa đổi luật, đa số lao động mong muốn có nhiều hơn các ngày nghỉ lễ, tết trong năm nhằm tăng thời gian tái tạo sức lao động và tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao. Khi Bộ Chính trị quyết định lấy ngày 24.11 là Ngày Văn hóa Việt Nam với ngày nghỉ nguyên lương, người lao động đã phản ứng tích cực, mong muốn thể chế hoá sớm trong luật để được nghỉ ngay từ năm 2026.

Ý kiến từ hơn 85.000 đoàn viên, người lao động tham gia lấy ý kiến cho thấy hơn 95% bày tỏ sự vui mừng và đồng tình cao với đề xuất này. Các ý kiến còn lại cũng thể hiện sự đồng thuận, cho thấy phần lớn lao động ủng hộ việc thêm ngày nghỉ lễ mới.

Lợi ích của việc bổ sung ngày nghỉ lễ không chỉ dừng lại ở việc giúp người lao động có điều kiện nghỉ ngơi, tái tạo sức mạnh mà còn mở ra cơ hội tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan di tích lịch sử hay dành thời gian bên gia đình, qua đó tôn vinh các giá trị truyền thống của văn hóa Việt Nam. Phát biểu tại hội thảo, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh rằng trong thời gian tới, dựa trên thực tiễn và yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục nghiên cứu, đề xuất số ngày nghỉ phù hợp với chuẩn mực của các quốc gia trong khu vực, đặc biệt những quốc gia có trình độ phát triển tương đương.

Ông nhấn mạnh: Người lao động cần có thời gian nghỉ ngơi hợp lý để phục hồi và nâng cao năng suất lao động, ví von như câu chuyện về đất đai cần sự nghỉ ngơi để mùa vụ bội thu. Hiện tại, luật Lao động quy định người lao động được nghỉ các ngày lễ chính như Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày chiến thắng 30.4, ngày Quốc tế Lao động 1.5 và Quốc khánh 2.9. Nếu đề xuất bổ sung một ngày lễ mới được thông qua, số ngày nghỉ trong năm 2026 sẽ lên tới 26 ngày, bao gồm cả ngày cuối tuần.