BỘ NỘI VỤ CHUẨN BỊ CÁC CHÍNH SÁCH ĐẶC THÙ CHO ĐỘI NGŨ CỬ TUYỂN HƯỚNG TỚI 2026

Bộ Nội vụ đã tiếp nhận kiến nghị của cử tri tỉnh Quảng Ngãi do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến, liên quan đến vấn đề bố trí biên chế công chức cho đội ngũ cử tuyển. Theo đó, Bộ Nội vụ cũng đưa ra hướng dẫn cụ thể về việc tuyển dụng và sắp xếp biên chế cho nhóm đối tượng này.

Theo Bộ Nội vụ, người theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp sẽ được xét tuyển vào làm công chức tại địa phương nơi mình được cử đi học. Chính sách này nhằm tạo điều kiện thuận lợi để họ ổn định công việc và gắn bó lâu dài với cơ sở.

Trong kiến nghị, cử tri Quảng Ngãi nêu rõ: nhiều sinh viên thuộc diện cử tuyển đã tốt nghiệp đại học, trở về công tác tại các xã, giúp việc tại các cơ quan chính quyền địa phương. Đội ngũ này chủ yếu là cán bộ trẻ, có trình độ chuyên môn tốt, am hiểu địa bàn và mong muốn gắn bó lâu dài. Tuy nhiên, quy định hiện hành theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định các đối tượng này chưa đủ thời gian công tác trên 5 năm để được xếp vào biên chế công chức cấp xã, gây khó khăn và ảnh hưởng lớn đến tâm lý làm việc của họ.

Cử tri đề xuất Chính phủ và các cơ quan liên quan xem xét ban hành cơ chế đặc thù, ưu tiên bố trí biên chế công chức cấp xã cho đội ngũ cử tuyển, đặc biệt ở các khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa và vùng đặc biệt khó khăn. Đồng thời, rút ngắn hoặc linh hoạt hóa điều kiện thời gian công tác theo Nghị định để phù hợp với thực tiễn các địa phương này. Mục tiêu là tạo điều kiện ổn định công việc, giúp đội ngũ cử tuyển tiếp tục đóng góp tích cực vào quản lý nhà nước tại cơ sở.

Trả lời kiến nghị, Bộ Nội vụ nhấn mạnh dựa trên luật Cán bộ, Công chức năm 2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định rõ ràng về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có điều khoản dành riêng cho người học theo chế độ cử tuyển. Cụ thể, người cử tuyển sau tốt nghiệp được xét tuyển vào công chức tại địa phương nơi cử đi học và đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Ngày 31.8, Bộ Nội vụ cũng đã có Công văn số 7415/BNV-CCVC đề nghị UBND các tỉnh căn cứ quy định để xem xét tuyển dụng phù hợp với tình hình từng địa phương nhằm đảm bảo nguồn nhân lực tại cấp xã được duy trì và phát triển.