BỘ TƯ PHÁP CẬP NHẬT DỰ THẢO NGHỊ ĐỊNH VỀ BẢO HIÊM THẤT NGHIỆP: ĐIỂM MỚI VÀ THay đổi quan trọng
Ngày 14.10, Bộ Tư pháp đã chính thức công bố hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. Dự thảo này do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo nhằm hoàn thiện các quy định liên quan, đảm bảo phù hợp với thực tiễn và tổ chức bộ máy tinh gọn hơn.
Dựa trên nguyên tắc kế thừa, phát triển các quy định hiện hành, dự thảo nghiêm khắc sửa đổi, bổ sung các nội dung chưa phù hợp, đồng thời xây dựng các chính sách mới nhằm nâng cao hiệu quả quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp trong bối cảnh chung của thị trường lao động.
BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP VỚI NHIỀU ĐIỂM MỚI ĐƯỢC ĐỀ XUẤT
Một trong những điểm đáng chú ý của dự thảo là việc bổ sung quy định về mức đóng và nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, người lao động và người sử dụng lao động sẽ phải đóng mỗi tháng bằng 1% mức lương tối thiểu hoặc mức lương trung bình của tháng, đồng thời ngân sách nhà nước sẽ hỗ trợ tối đa 1% của quỹ lương tháng này để đảm bảo khả năng chi trả của quỹ bảo hiểm thất nghiệp và giữ vững an toàn tài chính trong nhiều năm tới.
Ngoài ra, dự thảo còn đề xuất giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1% xuống 0% đối với các trường hợp cụ thể: người lao động bị khuyết tật trong quá trình làm việc, hoặc trong thời gian hỗ trợ tối đa 12 tháng.
Các chuyên gia phân tích rằng, dự thảo này dự kiến giúp tiết kiệm khoảng 144 tỷ đồng mỗi năm từ khoản đóng góp của những người khuyết tật có khả năng lao động, góp phần củng cố quỹ trong dài hạn mà không gây ra xáo trộn lớn trong hệ thống bảo hiểm.
Chú trọng giữ vững an toàn quỹ
Theo ông Nguyễn Văn An, một chuyên gia trong lĩnh vực lao động – tiền lương, việc điều chỉnh như vậy là hợp lý để giảm bớt gánh nặng cho người đóng bảo hiểm, đồng thời đảm bảo quỹ không bị thiếu hụt. Ông cho biết: “Chúng tôi hy vọng các chính sách mới sẽ giúp người lao động tải trọng tốt hơn và quỹ bảo hiểm tự chủ trong khả năng chi trả dài hạn, không cần trông đợi ngân sách hỗ trợ trong 3 năm tới.”
Các quy định về thời gian đóng bảo hiểm cũng được cập nhật nhằm thuận lợi cho người lao động, đặc biệt là các trường hợp tạm dừng đóng hoặc nghỉ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, các trường hợp có tháng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hoặc chấm dứt hưởng sẽ được bảo lưu thời gian đóng để bảo đảm quyền lợi về sau.
Các điều khoản sửa đổi này dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, phù hợp với luật Việc làm mới có hiệu lực trong cùng thời điểm, mang lại sự thống nhất trong quản lý và quyền lợi của người lao động.
Dự thảo này nhấn mạnh cam kết của các cơ quan liên quan trong việc hoàn tất các quy định pháp lý rõ ràng, minh bạch, đồng thời bảo đảm khả năng duy trì và phát triển của quỹ bảo hiểm thất nghiệp, góp phần thúc đẩy thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả hơn trong tương lai.