LƯƠNG VIÊN CHỨC SẼ TĂNG THEO MỨC LƯƠNG CƠ SỞ MỚI, GÂY CHẤN ĐỘNG TRONG HỆ THỐNG HÀNH CHÍNH

Theo quy định của Nghị định 204/2004/NĐ-CP, bảng lương của cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập được tính dựa trên hệ số lương gắn liền với mức lương cơ sở. Khi mức lương cơ sở thay đổi, phần lớn các khoản phụ cấp và trích theo lương cũng sẽ được điều chỉnh phù hợp.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng một tháng, bắt đầu từ ngày 1.7.2024. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết trong buổi tiếp xúc cử tri tại Lào Cai rằng mức lương cơ sở dự kiến sẽ tăng khoảng 8%, lên khoảng 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Nếu kế hoạch này được phê duyệt, mức lương cơ sở sẽ tăng gần 190.000 đồng so với mức hiện tại.

Bà Trà nhấn mạnh rằng việc điều chỉnh lương nhằm cân đối ngân sách, bảo đảm tính công bằng trong hệ thống tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; đồng thời phù hợp với các chính sách xã hội như trợ cấp người có công, người nghỉ hưu, bảo trợ xã hội.

Khi lương cơ sở tăng, các khoản phụ cấp như phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ, hay các khoản hỗ trợ khác sẽ được điều chỉnh theo mức lương mới. Ngoài ra, các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn đều sẽ thay đổi phù hợp với mức lương mới.

Ông Tống Văn Lai, Phó cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, cho biết Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo nghị định sửa đổi chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Dự kiến các văn bản này sẽ trình Chính phủ trong tháng 3.

Việc tăng lương cơ sở trong năm 2026 sẽ dựa trên các chỉ số như giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách nhà nước.

Dựa trên các dự kiến, nếu mức lương cơ sở tăng lên khoảng 2,53 triệu đồng, bảng lương của viên chức sẽ được điều chỉnh lại phù hợp từ ngày 1.7. Các phương án tính lương cụ thể cũng đã được minh họa rõ ràng qua các biểu đồ và sơ đồ so sánh để dễ dàng hình dung ảnh hưởng của sự thay đổi này đối với thu nhập của viên chức.