SỰ NỔI RỘN VỀ THƯƠNG HIỆU MAILISA SAU VẤN ĐỀ PHÁP LÝ

Sau khi vợ chồng sáng lập hệ thống thẩm mỹ Mailisa, Phan Thị Mai và Hoàng Kim Khánh, bị bắt giam tạm thời, toàn bộ các sản phẩm mỹ phẩm của thương hiệu này đã bị thu hồi và các hoạt động của công ty rơi vào tình trạng tạm ngưng. Tuy nhiên, tên tuổi Mailisa vẫn thu hút nhiều sự chú ý trên mạng xã hội, đặc biệt là trên các nền tảng như TikTok, nơi hàng loạt video về quá trình làm việc của nhân viên và các hình ảnh bên trong trụ sở công ty liên tục xuất hiện.

RỘT RIỆT CÁC VIDEO KỂ CHUYỆN VỀ HÀNH TRÌNH LÀM VIỆC

Nhiều nhân viên cũ của Mailisa đã đăng tải các clip ghi lại trải nghiệm của mình, trong đó họ mặc đồng phục của thương hiệu và chia sẻ hình ảnh bên trong các cơ sở của hệ thống. Những video này thường đi kèm với các dòng chú thích thể hiện sự tiếc nuối, lưu giữ kỷ niệm như “3 năm đồng hành cùng Mailisa” hay “Lưu lại những ký ức đẹp của hành trình làm việc”. Những bài đăng này nhanh chóng lan truyền rộng rãi, tạo thành một làn sóng phản hồi về quá trình gắn bó lâu dài với Mailisa.

TỪ KHÓA TÌM KIẾM PHỔ BIẾN

Vì các video này xuất hiện với số lượng lớn, các từ khóa liên quan như “Nhân viên Mailisa hiện tại”, “Nhân viên Mailisa các chi nhánh” đã trở thành những tìm kiếm phổ biến trên mạng xã hội. Người dùng quan tâm đến câu chuyện về nhân sự của thương hiệu này, bất chấp các diễn biến pháp lý nghiêm trọng và việc công ty chưa có bất kỳ phản hồi chính thức nào về hoạt động hay nhân sự kể từ khi vướng vòng lao lý.

THÔNG TIN VỀ NHÂN SỰ VÀ VẤN ĐỀ TÀI CHÍNH TRƯỚC ĐÓ

Trước khi vướng vào các rắc rối pháp lý, Mailisa từng tự hào công bố hệ thống gồm 17 chi nhánh trên khắp cả nước, với hơn 2.000 nhân viên gồm y tá, bác sĩ và đội ngũ chuyên môn cao. Một số nhân viên đã tiết lộ mức thu nhập của họ thường dao động từ 20 triệu đến hơn 100 triệu đồng mỗi tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Ngoài lương cơ bản, họ còn được hưởng đầy đủ các khoản thưởng, thưởng lễ, thưởng tháng lương 13, cùng các khoản phụ cấp khác.

NHÂN VIÊN CHIA SẺ VỀ MỨC LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO

Một người từng làm tại Mailisa cho biết: “Thực tế, lương nhân viên rất cao, dao động từ 20 triệu đến trên 100 triệu đồng, và ai làm đúng vị trí đều nhận được mức thu nhập phù hợp để trang trải cuộc sống. Ngoài ra, họ còn được đóng bảo hiểm đầy đủ, cùng các khoản thưởng định kỳ”. Đồng thời, họ nhấn mạnh quy trình tuyển dụng rất khắt khe, yêu cầu nhiều vòng kiểm tra về tay nghề, đạo đức, kỹ năng giao tiếp trước khi trở thành nhân viên chính thức.

TỐI ƯU KHÔNG CHỈ VỀ LƯƠNG, MÀ CÒN VỀ ĐÀO TẠO VÀ CHUẨN QUY TRÌNH

Một nhân viên chia sẻ rằng: “Ca làm việc kéo dài từ 8 đến 10 tiếng, tùy theo lượng khách. Ngoài ra, nhân viên còn được đào tạo kỹ năng mềm, giao tiếp, giúp nâng cao chuyên môn để đáp ứng yêu cầu dịch vụ”. Tuy nhiên, họ cũng thừa nhận rằng công việc tại Mailisa khá vất vả, đòi hỏi sự tập trung và trách nhiệm cao nhằm duy trì tiêu chuẩn dịch vụ cho khách hàng.

Việc vướng vòng lao lý của hai sáng lập khiến hình ảnh và hoạt động của Mailisa trở nên hết sức phức tạp. Trong khi đó, người dân và nhân viên vẫn tiếp tục nhìn nhận về thương hiệu này qua các câu chuyện và ký ức đã gắn bó, gây chú ý lớn trên cộng đồng mạng.