DOANH NGHIỆP TPHCM ĐỒNG LOẠT CHI TRẢ THƯỞNG TẾT, DẤU ẤN TĂNG TRƯỞNG SO VỚI NĂM TRƯỚC

Dù đối mặt với nhiều khó khăn kinh doanh, các doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn dành sự quan tâm đặc biệt đến phúc lợi của người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026. Theo số liệu của Sở Nội vụ TP.HCM, tính đến ngày 25.12, có hơn 3.800 doanh nghiệp với hơn 694.300 lao động đang hoạt động trên địa bàn.

TIỀN THƯỞNG TẾT NGUYÊN ĐÁN 2026: TRUNG BÌNH GẦN 12,02 TRIỆU ĐỒNG MỘT NGƯỜI

Thông tin từ các báo cáo cho thấy, mức thưởng trung bình dự kiến trong dịp Tết Nguyên đán năm nay là khoảng 12,02 triệu đồng mỗi người, tăng 6,8% so với năm trước. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) dẫn đầu với mức thưởng cao nhất lên tới 1,841 tỷ đồng/người, trong khi đó, mức thưởng thấp nhất chỉ khoảng 880.000 đồng/người.

Mức thưởng cao nhất tại các doanh nghiệp dân doanh là 724,5 triệu đồng cho một cá nhân, còn tại các công ty cổ phần hoặc sở hữu vốn góp của Nhà nước, mức thưởng đạt lần lượt 180 triệu đồng và 96 triệu đồng. Các doanh nghiệp này đều có hoạt động trong các lĩnh vực như điện tử, công nghệ thông tin, phát triển phần mềm, chế biến thực phẩm và bất động sản.

Mức thưởng dịp Tết Dương lịch cũng ghi nhận sự tăng trưởng với trung bình khoảng 1,93 triệu đồng/người, tăng 10,5% so với năm ngoái. Trong đó, thưởng cao nhất vượt mốc 1,1 tỷ đồng và thấp nhất là khoảng 750.000 đồng/người.

NHỮNG CHIẾN LƯỢC GIỮ GÌN MỨC THƯỞNG TRONG BỐI CẢNH KHÓ KHĂN

Dù có số doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chi trả thưởng tết, chiếm gần 19% tổng số báo cáo gửi về Sở Nội vụ, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì các khoản thưởng và hỗ trợ khác cho người lao động. Các lý do chủ yếu là do hoạt động sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, đơn hàng giảm, khó thu hồi công nợ hoặc trả lãi vay.

Một số doanh nghiệp còn chủ động triển khai các hình thức hỗ trợ khác như tặng quà Tết, vé xe về quê hoặc bố trí kỳ nghỉ dài trong dịp Tết để động viên tinh thần công nhân viên. Các phản hồi từ các doanh nghiệp cho thấy, mặc dù điều kiện kinh doanh không thuận lợi, họ vẫn nỗ lực duy trì truyền thống chăm lo cho người lao động nhằm giữ chân và khích lệ tinh thần làm việc trong bối cảnh khó khăn.

LÃNH ĐẠO CÁC CƠ SỞ, CÔNG ĐOÀN ĐỒNG THÁI VỀ MỨC CHI THƯỞNG

Các chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp tại TP.HCM nhận định, mức thưởng Tết năm nay phản ánh đúng tình hình kinh tế và khả năng tài chính của các doanh nghiệp. Trong khi đó, các cán bộ Công đoàn cũng nhấn mạnh vai trò phối hợp chặt chẽ trong việc đảm bảo quyền lợi người lao động, đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp tiếp tục có những chính sách hỗ trợ phù hợp.

Với mức tăng trưởng tích cực trong các khoản thưởng và lối đi rõ ràng trong các chiến lược chăm lo đời sống cho lao động, các doanh nghiệp tại TP.HCM đã thể hiện rõ tinh thần đồng hành, chia sẻ và hướng tới một mùa xuân ấm áp, đủ đầy hơn cho người lao động trong mọi hoàn cảnh.