THU NHẬP GIÁO VIÊN TRONG BỐI CẢNH ĐỔI MỚI GIÁO DỤC: CẬN CẢNH VỀ CHÍNH SÁCH VÀ NHU CẦU THỰC TIỄN
Trong bối cảnh đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục, vấn đề thu nhập của đội ngũ nhà giáo luôn là chủ đề nóng bỏng nhận được sự quan tâm đặc biệt từ xã hội. Chính sách lương và phụ cấp của giáo viên ở mọi cấp học đã được thực hiện thống nhất trên toàn quốc, góp phần nâng cao đời sống đội ngũ này.
Một giáo viên mới ra trường dạy tại trường tiểu học ở quận Cầu Ông Lãnh (TP.HCM) cho biết, mức lương cơ bản của họ vậ hồi 7,4 triệu đồng mỗi tháng, gồm lương theo hệ số 5.475.600 đồng cộng phụ cấp ưu đãi nhà giáo 1.916.460 đồng. Trong khi đó, một tổ trưởng tiếng Anh tại một trường THCS ở quận Bến Thành, với thâm niên 29 năm, hệ số lương 5,36, cũng nhận được thu nhập khoảng 18 triệu đồng mỗi tháng theo quy định chung.
Không chỉ dừng lại ở mức lương cố định, giáo viên TP.HCM còn nhận được hỗ trợ theo chế độ đặc thù, giúp cải thiện đáng kể thu nhập. Một giáo viên trung học phổ thông đã vào nghề từ năm 1995 cho hay, thu nhập của họ trong tháng 8 năm 2025 đã vượt quá 20 triệu đồng, trong đó có cả khoản thu nhập tăng thêm của quý trước, trung bình mỗi tháng khoảng 34 triệu đồng sau khi trừ bảo hiểm.
Chính sách hỗ trợ đặc thù này còn kéo dài qua nhiều năm, với những chính sách chi thu nhập tăng thêm từ năm 2018, giúp nhiều giáo viên có thu nhập hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Tới năm 2023, theo Nghị quyết 98 của Quốc hội và các quy định của chính quyền thành phố, các nhà giáo còn được hưởng mức chi thu nhập tăng thêm tối đa 1,8 lần mức lương cơ bản, tùy thuộc vào cấp bậc, loại hình và thành tích hoàn thành nhiệm vụ. Các công thức tính thu nhập này đã giúp nhiều giáo viên, đặc biệt phù hợp với chất lượng và hiệu quả công việc, có thể kiếm thêm từ vài triệu đến hơn 22 triệu đồng mỗi tháng.
Thực tế, các nhà giáo tại TP.HCM đều khẳng định, thu nhập tăng thêm từ các chính sách này đã góp phần nâng cao đời sống, tạo động lực làm việc và thúc đẩy chất lượng giảng dạy. Một giáo viên lịch sử với thâm niên 30 năm, có thu nhập hàng năm khoảng 410 triệu đồng, trung bình tháng khoảng 34 triệu đồng, trong đó có cả tiền thưởng quý.
Về mặt chính sách sắp tới sau khi TP.HCM sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa-Vũng Tàu, các cán bộ ngành giáo dục khẳng định, chính sách thu nhập tăng thêm sẽ tiếp tục được duy trì và mở rộng, trong đó các đối tượng đạt thành tích xuất sắc vẫn sẽ hưởng mức tối đa 3 triệu đồng mỗi tháng hoặc tối đa 1,8 lần lương ngạch, bậc, chức vụ. Chính quyền thành phố còn quyết định mức chi thu nhập tăng thêm trong năm 2025 sẽ là 1,5 lần lương, tạo điều kiện để đội ngũ nhà giáo có thêm nguồn lực cải thiện đời sống, đồng thời thúc đẩy hiệu quả công việc.
Chính sách này không chỉ góp phần cải thiện cuộc sống của các thầy cô giáo mà còn là động lực để nâng cao chất lượng giáo dục, phù hợp với mục tiêu đổi mới toàn diện hệ thống giáo dục quốc gia. Các trường học sẽ tiến hành đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc để xác định mức thu nhập tăng thêm phù hợp, bảo đảm công bằng và thúc đẩy phong trào thi đua trong ngành giáo dục TP.HCM.