Chính sách mới về chế độ cho cán bộ công đoàn đối mặt với những thay đổi lớn

BÀI VIẾT NÓI RÕ NHỮNG THAY ĐỔI VỚI CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH DÀNH CHO CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN THEO CẬP NHẬT

Tại buổi họp báo diễn ra vào ngày 19 tháng 9, bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã cung cấp các thông tin liên quan đến chế độ, chính sách dành cho cán bộ công đoàn được hưởng theo quy định mới, đặc biệt trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống công đoàn.

Chương trình hỗ trợ dự kiến sẽ chi ra khoảng 400 tỷ đồng để thực hiện chế độ thôi việc cho cán bộ công đoàn nghỉ việc do sắp xếp bộ máy.Ảnh hưởng của các chính sách mới này khiến nhiều cán bộ công đoàn làm việc theo hợp đồng lao động bị tác động rõ rệt.

Chính sách mới ban hành theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP quy định rõ chế độ hỗ trợ cho các đối tượng liên quan, với mức hỗ trợ khoảng 80% so với chế độ cũ, cụ thể như sau:

SỐ ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC HƯỞNG CHÍNH SÁCH

Theo quy định của Nghị định số 07, các cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động trước ngày 15 tháng 1 năm 2019, khi bị sắp xếp tổ chức bộ máy, sẽ được hưởng chế độ theo năm nhóm đối tượng:

Người có tuổi đời dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ nhận trợ cấp hưu trí một lần, bằng 0,8 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm. Những người đủ điều kiện về thời gian công tác đóng BHXH có thể hưởng chế độ hưu trí theo luật, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi.

Người có tuổi đời từ 2 đến 5 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần tương tự, ngoài ra còn nhận trợ cấp mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định, với mức 4 tháng lương hiện hưởng. Trong 15 năm đầu, mức trợ cấp là 3 tháng lương mỗi năm, từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng.

Nhóm có tuổi đời từ 5 đến 10 năm trước tuổi nghỉ hưu sẽ nhận trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,7 tháng lương nhân với 60 tháng, đồng thời không bị trừ tỷ lệ lương hưu nếu đủ điều kiện về BHXH bắt buộc. Họ còn được hưởng trợ cấp theo số năm nghỉ hưu trước tuổi, tính theo quy định.

Những người không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách thôi việc. Họ nhận trợ cấp thôi việc một lần bằng 0,6 tháng lương nhân với số tháng trợ cấp; đồng thời, có thể hưởng trợ cấp 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH, cùng quyền lợi bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH một lần và hưởng chế độ thất nghiệp theo quy định.

Người đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định sẽ được hưởng các chính sách phù hợp như cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đã hưởng theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.

Phỏng vấn trực tiếp với đại diện Tổng Liên đoàn, ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn, cho biết khoản ngân sách dành cho chế độ này sẽ khoảng hơn 400 tỷ đồng, lấy từ nguồn tài chính của công đoàn. Mức hỗ trợ sẽ bằng khoảng 80% so với chế độ cũ, nhằm thực hiện mục tiêu hỗ trợ tối đa cho cán bộ công đoàn trong quá trình sắp xếp lại tổ chức.

Chính sách này dự kiến sẽ tạo ra những chuyển biến quan trọng đối với đời sống và quyền lợi của đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, góp phần đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho họ trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy cộng đồng.