Bộ Tư pháp đang trình thẩm định dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu chuẩn bị trình Chính phủ phê duyệt

BẢN ĐỒ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU MỚI VÀ ĐIỀU CHỈNH ĐỊA BÀN ÁP DỤNG

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu 7,2% dự kiến áp dụng từ ngày 1.1.2026, phù hợp với khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia vào cuối tháng 7. Mức lương tối thiểu theo 4 vùng dự kiến như sau: vùng I là 5.310.000 đồng/tháng, vùng II là 4.730.000 đồng/tháng, vùng III là 4.140.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng. Mức tăng này cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến năm 2026 nhằm đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ đời sống của công nhân viên.

Mức lương tối thiểu giờ cũng được điều chỉnh tương ứng: vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Về điều chỉnh địa bàn áp dụng, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi danh mục dựa trên Nghị định số 128/2025/NĐ-CP để phù hợp với sự thay đổi địa giới hành chính và kế hoạch vận hành của các địa phương, đồng thời đảm bảo sự cân đối, công bằng giữa các khu vực. Cụ thể, có một số địa phương sẽ chuyển từ vùng này sang vùng khác nhằm phản ánh sự phát triển và điều kiện kinh tế mới của từng khu vực.

Các vùng được cập nhật như sau: Một số phường thuộc TP.Hải Phòng sẽ chuyển từ vùng II lên vùng I; các xã, phường ở Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa, Quảng Ninh điều chỉnh từ các vùng cao hơn xuống thấp hơn nhằm tạo sự cân đối về giá nhân công giữa các địa bàn lân cận, đặc biệt là những nơi có sự phát triển về thị trường lao động, hình thành các khu công nghiệp mới và điều kiện hạ tầng được cải thiện rõ rệt.

Việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo sự công bằng trong phân bổ mức lương tối thiểu, phản ánh đúng tình hình phát triển của từng khu vực, đồng thời duy trì ổn định cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống của người lao động. Bộ Nội vụ đánh giá các phương án này sẽ giúp cân đối lợi ích giữa các bên và góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế địa phương.