GIÁ TRỊ CHUYÊN NGHIỆP TRONG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Hiện nay, không ít người trẻ vẫn xem tuyển dụng như một cuộc chạy đua đơn thuần dựa trên bằng cấp, trong khi thực tế cho thấy sự thay đổi lớn trong cách đánh giá năng lực. Nhiều bạn dành hàng trăm CV mà vẫn chưa nhận được phản hồi, bởi vì hành động rải CV hàng loạt trở thành một cuộc “spam” vô nghĩa. Chú Khôi Nhân Sự, người đàn ông U50 nổi tiếng trên TikTok về chủ đề nhân sự, chia sẻ rằng để thoát khỏi tình trạng này, các em cần thay đổi tư duy. Thay vì gửi hàng loạt hồ sơ giống nhau, hãy tập trung nghiên cứu kỹ từng công ty, cá nhân hóa giá trị và thể hiện khả năng thực chất qua dự án thực tế. Ông nhấn mạnh rằng thị trường lao động không chỉ mua bằng cấp mà chủ yếu dựa vào khả năng giải quyết vấn đề, năng lực và thái độ phù hợp.
NHỮNG ĐIỀU GÂY NHẦM LẪN VỀ TUYỂN DỤNG
Chuyên gia nhân sự chỉ ra rằng hiểu lầm lớn nhất của thế hệ Z chính là ảo tưởng về quyền và giá trị. Các em nghĩ rằng bằng cấp cao đồng nghĩa với lương cao và quyền lựa chọn tối đa về công việc, trong khi thực tế thị trường lại ưu tiên khả năng ứng biến và giải quyết vấn đề. Ông cho biết nhiều bạn trẻ mang tâm lý như khách hàng chọn mua việc làm, tự tin rằng mình xứng đáng vì thành tích học tập, nhưng lại bỏ quên yếu tố thực tiễn doanh nghiệp cần. Một tấm bằng chỉ là chiếc vé vào cửa, còn năng lực và thái độ sẽ quyết định bạn có trụ lại được hay không.
CÁCH CHINH PHỤC THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Chú Khôi Nhân Sự nhấn mạnh rằng để vượt qua tuyển dụng dựa trên ảo tưởng, các bạn cần chấm dứt việc tập trung vào bằng cấp và bắt đầu xây dựng các kỹ năng thực chiến, trải nghiệm trong thực tế. Ông khuyên nên cá nhân hóa hồ sơ, nghiên cứu kỹ doanh nghiệp và thể hiện giá trị thật qua các dự án nhỏ, tự làm để nâng cao năng lực. Ông cũng đề cập đến vấn đề thực tập không lương, cảnh báo rằng đó là hành vi bóc lột và dẫn đến sự mất niềm tin của thế hệ trẻ. Những nhà tuyển dụng có lương tâm cần xem thực tập sinh là khoản đầu tư cho tương lai, không phải là công cụ giảm chi phí ngắn hạn.
THỜI ĐIỂM TỐT ĐỂ CHUẨN BỊ
Chuyên gia nhấn mạnh rằng, để có thể cạnh tranh thành công trong thị trường lao động, người trẻ cần bắt đầu chuẩn bị từ khi còn trên ghế nhà trường. Thay vì chờ đến khi tốt nghiệp, các bạn nên xây dựng nền tảng về tư duy, kỹ năng mềm qua hoạt động ngoại khóa, trải nghiệm thực tế và tự làm các dự án nhỏ. Ông khuyên người trẻ đừng để “sửa CV hoặc rải đơn hàng loạt” mà không có chiến lược rõ ràng; thay vào đó, hãy chọn lọc, nghiên cứu kỹ và cá nhân hóa từng hồ sơ gửi đi. Chuẩn bị từ sớm giúp các em có sự tự tin và dễ dàng thích nghi hơn với thị trường cạnh tranh khốc liệt.
NĂNG LỰC ỨNG PHÓ TRONG THẾ GIỚI BANI
Trong thế giới đầy biến động ngày nay, khả năng thích ứng và tự học trở thành năng lực sống còn. AI đã thay đổi hoàn toàn tiêu chí tuyển dụng, khi hệ thống tự động sàng lọc ứng viên bằng các thuật toán thông minh, phân tích dữ liệu và đánh giá thái độ qua phỏng vấn video. Người lao động cần chuyển từ việc dựa vào bằng cấp và chạy theo số lượng CV sang xây dựng các giá trị cá nhân rõ ràng, tối ưu hóa hồ sơ dựa trên công nghệ mới. AI không thay thế con người, mà giúp nâng cao năng suất, giúp ứng viên dựa vào khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược, cảm xúc và thái độ để nổi bật.
CHUYÊN NGHIỆP – YẾU TỐ HÀNG ĐẦU TRONG THẾ GIỚI LAO ĐỘNG
Chuyên nghiệp không phải chỉ nói lời cao siêu hay mặc vest, mà là thái độ, trách nhiệm và kỹ năng trong từng việc nhỏ nhất. Ông khẳng định, sự chuyên nghiệp giúp tạo dựng uy tín và niềm tin từ nhà tuyển dụng. Ngay trong các sản phẩm sáng tạo hay nội dung trên TikTok, ông đều nhấn mạnh việc đầu tư kỹ lưỡng về nội dung, kỹ thuật và cách kể chuyện để truyền tải thông điệp chân thật, gợi cảm xúc. Các clip thành công nhất đều dựa trên việc chạm đúng vào cảm xúc và nỗi niềm của giới trẻ, đồng thời thể hiện rõ sự chân thành và quyết liệt trong câu chuyện truyền tải.
TƯƠNG lai, ông tiếp tục hướng tới xây dựng cộng đồng các doanh nghiệp liêm chính, hỗ trợ giới trẻ tìm kiếm việc làm phù hợp và phát triển kỹ năng. Ngoài ra, ông cũng thúc đẩy tư duy của các chủ doanh nghiệp về việc đầu tư vào nhân sự trẻ, coi họ là nguồn lực mang lại lợi ích lâu dài. Ông nhấn mạnh, sự chuyên nghiệp chính là chiếc chìa khóa giúp con đường sự nghiệp vững chắc và thành công bền vững.