BẤT NGỜ VỀ MỨC THƯỞNG TẾT NĂM 2026: NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẬN NGANG 72 CÂY VÀNG

Theo số liệu chính thức, mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 trung bình đạt 8,69 triệu đồng mỗi người, cao nhất trong vòng 5 năm trở lại đây. Dữ liệu tổng hợp từ hơn 50.000 doanh nghiệp trên toàn quốc cho thấy dấu hiệu phục hồi rõ nét của thu nhập người lao động sau thời kỳ biến động.

Năm nay, mức thưởng bình quân tăng 13% so với năm trước, trong khi lương cơ bản tăng 10%, giúp thu hẹp khoảng cách giữa thưởng Tết và lương năm. Trong bối cảnh nền kinh tế dần khởi sắc, số người thưởng lớn cũng ghi nhận những con số ấn tượng. Mức thưởng cao nhất tại TP.HCM là 1,84 tỷ đồng, tương đương khoảng 10,2 cây vàng, do giá vàng tăng cao thời điểm này.

Vốn nổi bật nhất vẫn là câu chuyện thưởng Tết “khủng” từng gây xôn xao cách đây hai năm. Năm 2024, doanh nghiệp tại Long An từng chi gần 72 cây vàng (tương đương 5,68 tỷ đồng lúc đó) cho một cá nhân. Trong năm 2026, mức thưởng cao nhất ghi nhận tại TP.HCM là hơn 1,8 tỷ đồng, nhưng do giá vàng hiện đã tăng, số này chỉ xấp xỉ khoảng 10,2 cây vàng.

Để có thêm góc nhìn đa chiều, chúng tôi đã tiến hành khảo sát online với 140 người lao động trong vòng 7 ngày lễ Tết. Kết quả cho thấy phần lớn người dự đoán thưởng Tết năm nay không cao, chỉ khoảng 5% tin rằng họ sẽ nhận thưởng đột biến (trên 3 tháng lương), còn phần lớn (45%) dự đoán sẽ nhận khoảng 1 tháng lương hoặc thấp hơn. Đặc biệt, 33% trong số này nghĩ rằng họ sẽ không nhận thưởng hoặc không có khả năng nhận thưởng.

Thái độ của người lao động cũng khá tiêu cực. Khi được hỏi về cảm xúc trước khoản thưởng Tết, phần lớn đánh giá là lo lắng hoặc bình thường, lần lượt chiếm 33% và 34%. Có tới 19% còn thể hiện sự thất vọng và chán nản, phản ánh tâm lý chịu áp lực do tình hình kinh tế và thiếu thông tin rõ ràng.

Về kế hoạch sử dụng tiền thưởng, phần lớn người dự đoán sẽ dành cho mua sắm Tết (34%), tiết kiệm (30%) hoặc dùng để trả nợ (27%). Điều này phản ánh tâm lý phòng vệ trước nhiều biến động xã hội và những khó khăn tài chính tồn đọng.

Khảo sát cũng ghi nhận nhiều xu hướng khá phổ biến trong thị trường lao động. Hầu hết thông tin thưởng Tết vẫn còn hạn chế hoặc chưa rõ ràng, khi hơn 65% phản hồi rằng họ chưa thấy dấu hiệu hay thông tin chính thức. Đồng thời, phần lớn người mong đợi mức thưởng giữ nguyên hoặc giảm nhẹ so với năm trước, chỉ một số ít kỳ vọng tăng đột biến.

Chia sẻ từ các người lao động cho thấy mặt trái của kỳ nghỉ lễ chính là cảm giác lo lắng, áp lực về tài chính. Trong khi đó, một số ngành nghề như sản xuất, giáo dục, công nghệ thông tin hay dịch vụ vẫn giữ vững đà phục hồi về thu nhập và thưởng Tết.

Với những con số và câu chuyện thật này, rõ ràng năm 2026 là một bước ngoặt quan trọng của thị trường lao động, khi mức thưởng Tết không chỉ phản ánh sự phục hồi mà còn tiết lộ những kỳ vọng và lo lắng của người lao động trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động.