BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO RA QUY ĐỊNH MỚI VỀ THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG NHÀ GIÁO: AI ĐƯỢC LÀM?

Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập đã chính thức được quy định rõ ràng theo Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội về các cơ chế, chính sách đặc thù nhằm thúc đẩy đột phá phát triển giáo dục-đào tạo.

Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành thông tư hướng dẫn cụ thể về thẩm quyền tuyển dụng, trong đó Giám đốc sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) là người có thẩm quyền tuyển dụng và tiếp nhận nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên làm việc trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh. Ngoài ra, Giám đốc sở còn thực hiện các quyết định về điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm và thay đổi vị trí việc làm đối với nhân lực thuộc diện quản lý, đặc biệt đối với các cơ sở giáo dục công lập liên quan đến phạm vi từ hai đơn vị hành chính cấp xã trở lên.

Trong phạm vi quản lý, hiệu trưởng các trường dự bị đại học, các trường hữu nghị T78, hữu nghị 80, Trường phổ thông Vùng cao Việt Bắc cũng nắm giữ thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo. Bên cạnh đó, người đứng đầu các trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, các trung tâm chính trị xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đều có quyền tuyển dụng dựa trên phạm vi quản lý của mình.

Thông tư quy định rõ, các đề án, kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt trước ngày 1.1.2026 vẫn được tiếp tục thực hiện đến hết ngày 31.12.2026. Nếu đến thời điểm này chưa hoàn thành, việc tuyển dụng sẽ chuyển theo quy định của Thông tư 01.

Thông tư có hiệu lực ngay từ ngày 20.1. Bộ GD-ĐT nhấn mạnh đây là cơ sở pháp lý cần thiết để các cơ quan quản lý giáo dục và các cơ sở giáo dục thực hiện đúng thẩm quyền, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhà giáo, thực hiện chiến lược phát triển giáo dục- đào tạo của đất nước.