NĂM 2026: NHIỀU NGÀY NGHỈ LỄ, TẾT KỶ LỤC ĐANG ĐẾN GẦN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Năm 2026 được dự đoán là năm có số ngày nghỉ lễ, tết cao kỷ lục trong lịch sử gần đây của Việt Nam, với tổng cộng 25 ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Điều này khiến nhiều người lao động háo hức và kỳ vọng về kỳ nghỉ dài hơn, thoải mái hơn trong các dịp lễ quan trọng.

NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ 11 NGÀY TRỌN VÈ TRONG NĂM 2026

Theo bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được hưởng tổng cộng 11 ngày lễ, tết chính trong năm, bao gồm các dịp như tết Dương lịch, tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, ngày Thống nhất đất nước, Quốc tế Lao động và Quốc khánh. Pháp luật còn cho phép hoán đổi ngày làm việc hoặc nghỉ bù những ngày trùng với ngày nghỉ cuối tuần để tạo điều kiện cho người lao động có kỳ nghỉ dài hơn.

TUY NHIÊN, NĂM 2026 ĐẶC BIỆT VỚI SỐ NGÀY NGHỈ LÊN ĐẾN 25 NGÀY

Với sự sắp xếp và điều chỉnh linh hoạt của Chính phủ, tổng số ngày nghỉ lễ, tết, tính cả ngày nghỉ cuối tuần, trong năm 2026 đạt mức cao chưa từng thấy kể từ trước tới nay. Điều này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thảnh thơi sum họp, nghỉ dưỡng cũng như thúc đẩy phát triển kinh tế nội địa.

KỲ NGHỈ LÊN ĐẾN 4 NGÀY VÀO NGÀY DƯƠNG LỊCH 2026

Tết Dương lịch 2026 dự kiến sẽ kéo dài 4 ngày liên tiếp, bắt đầu từ ngày 1.1 (thứ năm) đến ngày 4.1 (Chủ nhật), sau khi Chính phủ đồng ý hoán đổi ngày làm việc vào thứ bảy tuần kế tiếp. Nhờ đó, người lao động sẽ có kỳ nghỉ dài hơn, thoải mái hơn để nghỉ ngơi hoặc du lịch.

LỆ ĐƠN VÀ DÀI HƠN TẠI TẾT NGUYÊN ĐÁN BÍNH NGỌ

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 được dự kiến kéo dài 9 ngày liên tục, bắt đầu từ ngày 14.2 (27 tháng chạp) đến ngày 22.2 (mùng 6 tháng giêng). Thời gian nghỉ kéo dài này nằm trọn trong các ngày cuối tuần, giúp người lao động có kỳ nghỉ tết dài hơn, thuận tiện cho việc về quê hoặc nghỉ dưỡng gia đình.

Các phương án nghỉ tết linh hoạt cho khu vực ngoài nhà nước cũng được khuyến khích, giúp doanh nghiệp và người lao động phối hợp chọn lựa phù hợp nhất, đảm bảo lợi ích hai bên.

NGÀY GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG VÀ CÁC KỲ NGHỈ LẶN DẦN

Ngày Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 rơi vào ngày chủ nhật 26.4 dương lịch, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 27.4. Tập trung vào cuối tuần, kỳ nghỉ này kéo dài 3 ngày liên tiếp từ 25.4 đến 27.4.

Cùng thời điểm, lễ 30.4 và 1.5 cũng rơi đúng vào thứ năm và thứ sáu, giúp người lao động tận dụng nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 30.4 đến 3.5, kết hợp ngày cuối tuần.

Quốc khánh 2.9 năm 2026 nằm trong chuỗi kỳ nghỉ dài 5 ngày liên tiếp, bắt đầu từ ngày 29.8 đến 2.9, sau khi có điều chỉnh lịch làm việc phù hợp để tạo nghỉ lễ liền mạch. Đối với doanh nghiệp, các phương án linh hoạt về thời gian nghỉ cũng được khuyến khích, nhằm tối đa hóa lợi ích cho người lao động.

BỘ NỘI VỤ KHUYẾN KHích CÁC THỎA THUẬN HƯỚNG ĐẾN LỢI ÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG

Bộ Nội vụ khuyên người sử dụng lao động và các đơn vị, doanh nghiệp nên phối hợp, xây dựng kế hoạch nghỉ lễ phù hợp, có thể điều chỉnh linh hoạt sao cho phù hợp với từng lĩnh vực cụ thể. Các thỏa thuận có lợi hơn quy định của pháp luật cũng được khuyến khích để tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên, góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của kinh tế – xã hội trong năm 2026.