MỨC ĐỘ TĂNG TƯƠNG LAI CỦA NGÀNH SẢN XUẤT VÀ TUYỂN DỤNG 2025: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC TRONG BỨC TRANH HỘI NHẬP

Theo báo cáo từ Công ty JobTest, đơn vị tiên phong trong lĩnh vực định hướng nghề nghiệp và tuyển dụng nhân lực thế hệ mới, các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp nhẹ, chế biến xuất khẩu đang có xu hướng mở rộng quy mô hoạt động và gia tăng tuyển dụng để đáp ứng mục tiêu cuối năm 2025 và giai đoạn đầu năm 2026. Điều này thể hiện rõ qua các hoạt động tuyển dụng mạnh mẽ tại nhiều doanh nghiệp dệt may, thủy hải sản và ngành vật liệu.

DOANH NGHIỆP TĂNG TỐC TUYỂN DÙNG CÔNG NHIỆT CUỐI NĂM

Trong lĩnh vực dệt may, các tập đoàn lớn như YKK Vietnam đang mở rộng tuyển dụng kỹ sư, quản lý dây chuyền và công nhân kỹ thuật cao nhằm đáp ứng nhu cầu gia tăng đơn hàng từ các thương hiệu toàn cầu. Công ty dệt may Thành Công (TCM), với trên 7.000 lao động, vẫn duy trì mức tuyển dụng cao ở các vị trí vận hành, kỹ thuật và quản lý sản xuất để chuẩn bị cho các kế hoạch mở rộng trong năm 2026. Cùng với đó, công ty dệt may Thái Dương sở hữu 3 nhà máy và đang xây dựng thêm hai cơ sở mới để nâng số lượng lao động lên gần 5.000 người, nhằm phục vụ xuất khẩu sang thị trường EU và Nhật Bản.

Hoạt động tuyển dụng này phản ánh rõ nét theo xu hướng hồi phục của ngành dệt may. Thông qua số liệu 9 tháng của năm 2025, ngành đã đạt kim ngạch xuất khẩu 34,75 tỉ USD, tăng 7,7% so với cùng kỳ và đang nỗ lực hướng tới mục tiêu 47 tỉ USD trong năm nay, tương đương mức tăng trưởng 14,1%.

NGÀNH THỦY HẢI SẢN ĐỨNG VỮNG TRƯỚC KHÓ KHĂN

Trong khi ngành dệt may có dấu hiệu phục hồi rõ nét, lĩnh vực thủy hải sản dự báo sẽ đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt do các chính sách thuế liên quan đến thị trường Mỹ. Chủ tịch HĐQT Công ty Sao Ta, TS Hồ Quốc Lực, cho biết một số vùng nuôi tôm gặp dịch bệnh khi nguồn cung giảm sút và chi phí sản xuất tăng cao. Dù vậy, ông tin rằng đây chỉ là giai đoạn tạm thời, và ngành vẫn còn nhiều tiềm năng tăng trưởng dài hạn, đặc biệt khi các hoạt động hướng tới tính bền vững và sự chủ động trong nuôi trồng, chế biến và xuất khẩu.

NGÀNH VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHIỆP ĐỒNG LOẠT MỞ RỘNG

Các lĩnh vực như vật liệu hàn và gỗ công nghiệp cũng đang rộn ràng mở rộng hoạt động sản xuất và trung tâm R&D để đáp ứng nhu cầu nội địa và xuất khẩu. Các doanh nghiệp như Yamaha Motor Vietnam và công ty in bao bì Nông nghiệp đều dự kiến tăng tuyển dụng lao động và kỹ thuật viên nhằm chuẩn bị cho các dự án mở rộng trong năm tới. Các chuyên gia nhận định, các doanh nghiệp đang chuyển từ trạng thái cầm chừng sang giai đoạn phục hồi mạnh mẽ, cần nguồn nhân lực có kỹ năng tốt, thích ứng nhanh với môi trường sản xuất hiện đại.

SỰ CẠNH TRANH VỀ NHÂN LỰC CAO VÀ NHU CẦU ĐỊNH HƯỚNG
Theo ông Nguyễn Công Thủy, sáng lập Công ty JobTest, 6 tháng cuối năm 2025 chứng kiến làn sóng tuyển dụng trở lại mạnh mẽ, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và xuất khẩu. Tuy nhiên, nhân lực có tay nghề cao, nhất là công nhân kỹ thuật, lại đang vô cùng khan hiếm, gây khó khăn cho doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp phải dành nhiều thời gian và chi phí để tìm kiếm nhân sự phù hợp.

Ông Thủy cho biết, các doanh nghiệp cũng bắt đầu chủ động phát triển đội ngũ lãnh đạo nội địa, am hiểu công nghệ và quản trị trong bối cảnh chuyển đổi số, AI và tiêu chuẩn ESG ngày càng quan trọng. Trong nhóm nhân sự phổ thông, các ngành như dệt may, chế biến thủy hải sản vẫn tiếp tục mở rộng tuyển dụng để đón đầu các đơn hàng lớn trong năm 2026, bất chấp những dự báo tiêu cực trước đó.

Thị trường lao động hiện chia rõ theo lĩnh vực. Trong khi các ngành sản xuất, dịch vụ ăn uống và hàng tiêu dùng nhanh vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao, thì lĩnh vực công nghệ và dịch vụ văn phòng lại ghi nhận xu hướng cắt giảm nhân sự, do sự thay thế của AI trong các công việc như chăm sóc khách hàng hay lập trình cơ bản. Ngành tài chính – ngân hàng cũng đối mặt với việc giảm nhân sự, nhưng các chuyên gia khẳng định, đây là xu hướng tất yếu do quá trình số hóa, không phản ánh khó khăn của toàn bộ nền kinh tế.

Xu hướng này mở ra nhiều cơ hội cũng như thách thức, đòi hỏi các doanh nghiệp và người lao động phải thích ứng nhanh để không bị bỏ lại phía sau trong bức tranh phát triển kinh tế sôi động của Việt Nam.