SAU GẦN 7 THẬP KỶ PHÁT TRIỂN, HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH ĐỨNG TRƯỚC YÊU CẦU MỚI VỀ NĂNG LỰC CÁN BỘ VÀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO

TẠO ĐIỀU KIỆN ĐỂ HỌC VIỆN CHÍNH QUYỀN VÀ QUẢN TRỊ CÔNG ĐÁP ỨNG NHIỆM VỤ TRONG BỐI CẢNH MỚI

Trong cuộc họp gần đây, các đại biểu đã tập trung thảo luận về tổ chức và hoạt động của Học viện Hành chính và Quản trị công, đồng thời đề xuất các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị và thực thi của cán bộ, công chức để phù hợp với yêu cầu của tổ chức chính quyền địa phương hai cấp hiện nay.

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực quản trị quốc gia trong bối cảnh toàn cầu biến động nhanh chóng, phức tạp và khó lường. Ông đặt ra những câu hỏi lớn về cách thức quản trị để giữ vững độc lập, tự chủ, đồng thời thúc đẩy hội nhập hiệu quả, phản ứng linh hoạt, kịp thời trước các cú sốc bên ngoài. Công tác phát triển nhanh nhưng bền vững, huy động và sử dụng hiệu quả nguồn lực toàn xã hội cũng là những nhiệm vụ then chốt.

Thủ tướng nhấn mạnh rằng quản lý hướng đến tổ chức thực thi, điều phối nguồn lực, giám sát và kiểm soát hoạt động, còn quản trị là việc xây dựng tầm nhìn, hoạch định chiến lược, tạo ra cơ chế vận hành phù hợp để phát triển đúng hướng và bền vững. Ông cho rằng năng lực quản trị quốc gia đã trở thành một tài sản chiến lược, sức mạnh mềm quyết định khả năng cạnh tranh và phát triển của mỗi quốc gia.

Trong bài phát biểu, người đứng đầu Chính phủ còn mô tả vai trò của đội ngũ cán bộ như là “người cầm lái” đưa cả chương trình chính trị, thể chế, chính sách đi vào thực tiễn, nâng cao đời sống nhân dân. Thủ tướng cũng đề xuất các giải pháp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho Học viện Hành chính và Quản trị công trong việc thực hiện sứ mệnh, tầm nhìn đã đề ra.

Trong đó, có đề xuất triển khai mô hình “học viện trong học viện” do Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh chủ trì, xây dựng cơ chế phân cấp, phân quyền, trao quyền tự chủ phù hợp, hiệu quả. Phối hợp giữa các học viện sẽ tạo nên hệ sinh thái đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đồng bộ và liên thông hơn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản lý công và hành chính công.