BA MẸ THƯƠNG NÊN XIN BAO NHIÊU CŨNG CHO: ĐÚNG HAY SAI TRONG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA GIỚI TRẺ

Trong thời đại số, câu chuyện về mối quan hệ giữa cha mẹ và con cái liên quan đến tài chính luôn là chủ đề nóng bỏng. Gần đây, trên nền tảng mạng xã hội Threads, Hoàng Kỳ Duyên, sinh viên Trường ĐH Khoa học và công nghệ Hà Nội, đã đăng tải bài viết so sánh giữa tiền lương đầu tiên và khoản chu cấp từ mẹ, thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng trẻ. Những chia sẻ chân thực về cảm giác chênh lệch thu nhập và ý nghĩa của tiền bạc khiến không ít người trẻ nhìn nhận lại cách quản lý tài chính cá nhân.

KHÁC BIỆT TRONG CÁI NHÌN VỀ TIỀN ĐỒNG Ở GIAO DIỆN ĐẦU ĐỜI

Bạn trẻ mới tốt nghiệp thường chia sẻ cảm giác hụt hẫng khi mức lương khởi điểm không còn phù hợp với khoản tiền cha mẹ chu cấp hàng tháng. Hoàng Kỳ Duyên kể: Ban đầu, cô chỉ biết tiêu tiền cha mẹ gửi mà không để ý đến chi tiêu, vì cha mẹ thương và chiều chuộng. Nhưng khi đi làm, lương tháng đầu tiên chỉ có 3 triệu đồng, Duyên mới nhận ra giá trị của đồng tiền. Sau một thời gian, cô đã học cách tiêu dùng hợp lý và quý trọng từng đồng bạc.

Cũng chung cảm xúc đó, Phạm Hoàng Bảo Hân, 24 tuổi, hiện đang làm nhân viên bán hàng tại TP.HCM, cho biết lương chưa thể trang trải nổi các khoản sinh hoạt. Trước đây, mỗi tháng cô nhận từ cha mẹ 6-7 triệu đồng, dư dả để đi chơi, mua sắm. Giờ đây, sau khi đi làm, cô cảm thấy hụt hẫng vì mức lương ít hơn nhiều so với khoản tiền cha mẹ từng trợ cấp, gây tâm lý chạnh lòng.

Còn Nguyễn Mai Linh, 23 tuổi, từng làm sáng tạo nội dung với mức lương hơn 6 triệu đồng/tháng, đã quyết định nghỉ việc sau 6 tháng làm việc do cảm thấy bế tắc và thiếu động lực. Cô nhận thấy, tháng nào cũng thiếu trước hụt sau, dù ban đầu nghĩ chỉ cần chăm chỉ là ổn.

CHÂN DUNG GIÁ TRỊ CỦA VIỆC ĐẦU TƯ VÀO BẢN THÂN

Chuyên gia tư vấn hướng nghiệp Lê Tuấn Anh khuyên rằng, tuổi đầu vào nghề nên coi các khoản lương thấp ban đầu là một khoản đầu tư cho sự phát triển sau này. “Trong vòng 6-12 tháng, nếu bạn học nhanh, được giao nhiệm vụ rõ ràng và có hệ thống đánh giá minh bạch, mức lương thấp có thể xem như học phí để tích lũy kỹ năng”, ông chỉ rõ.

Anh Tuấn Anh cũng nhấn mạnh rằng, người trẻ nên thay đổi tư duy, không chỉ xem lương là thước đo thành công. Thay vào đó, hãy so sánh chính bản thân qua các mốc thời gian, ví dụ như 3 tháng hoặc 6 tháng, để đánh giá sự tiến bộ thay vì so sánh với người khác. Các chiến lược phát triển bao gồm lên kế hoạch 30-60-90 ngày, để kiểm nghiệm khả năng và định hướng phù hợp, giúp tránh cảm giác chán nản hoặc bất lực khi lương còn thấp.

Chuyên gia nhân sự Nguyễn Công Minh nhận định, mức lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường thường dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề, kỹ năng và kinh nghiệm thực tập. Các ngành như marketing, truyền thông, công nghệ AI, dữ liệu, tài chính ngân hàng thường có mức lương cao hơn các lĩnh vực như hành chính, sư phạm hay công tác xã hội.

Hành trình thăng tiến trong thu nhập qua từng năm được các nhà tuyển dụng khuyến nghị dựa trên năng lực và sự cống hiến. Nguyễn Thị Mỹ Hậu, trưởng phòng nhân sự tại Siêu Việt Group, nói rằng, sau 1-2 năm, nhân viên có thể thương lượng tăng lương hoặc tìm cơ hội mới, mức tăng gấp rưỡi đến gấp đôi sau 3-5 năm làm việc, khi họ đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm và đóng góp đáng kể.

Lời khuyên dành cho sinh viên mới ra trường là: Đừng ngại bắt đầu từ vị trí thấp, vì đây là bước đệm để học hỏi và tạo dựng nền tảng vững chắc. Chọn môi trường làm việc có văn hóa tích cực cùng cơ hội phát triển, đầu tư vào kỹ năng mềm, ngoại ngữ để nâng cao giá trị bản thân. Một chuyên viên tư vấn du lịch, Nguyễn Minh Châu, chia sẻ: Sự chủ động, cầu tiến giúp nhanh chóng đạt được thành quả tốt trong công việc.

CHA MẸ VÀ CÁCH ỦNG HỘ ĐÚNG CÁCH: TRÁI CHIỀU HAY BÃO PHÁ?

Chuyên gia tâm lý Lê Văn Thắng cho rằng, cha mẹ quá bao bọc tài chính dễ tạo gánh nặng tâm lý, khiến giới trẻ thiếu kỹ năng tự lập, dễ rơi vào trạng thái dựa dẫm và mất phương hướng khi đối mặt với thực tế. Thói quen dựa dẫm vào cha mẹ còn làm giảm khả năng quản lý tài chính cá nhân, ảnh hưởng đến thái độ đối diện khó khăn trong công việc.

Khuyến khích các bậc cha mẹ thiết lập giới hạn, hỗ trợ hợp lý, khuyến khích con trải nghiệm làm thêm, quản lý ngân sách cá nhân và tham gia hoạt động thực tế là cách cân đối hỗ trợ và tự lập. Người trẻ cần hiểu rằng trưởng thành là quá trình đòi hỏi nỗ lực, kiên nhẫn và học cách sống trong khả năng của chính mình, dám đối mặt thử thách để xây dựng tương lai vững bước.