BỘ NỘI VỤ ĐỀ RA HƯỚNG DẪN MỚI VỀ XẾP LƯƠNG VÀ TUYỂN DỤNG CHỈ HUY QUÂN SỰ CẤP XÃ

Bộ Nội vụ vừa gửi văn bản hướng dẫn các tỉnh, thành phố về quy trình tuyển dụng, xếp lương cho công chức chỉ huy trưởng, phó chỉ huy trưởng và trợ lý ban chỉ huy quân sự cấp xã. Đây là bước điều chỉnh nhằm đáp ứng các quy định mới sau Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 11 luật về quân sự, quốc phòng, trong đó quy định rõ về vai trò của các cán bộ này là công chức.

Theo đó, các vị trí trên đều được xác định là công chức phù hợp với luật cán bộ, công chức và luật dân quân tự vệ. Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương thực hiện thống nhất dựa trên hướng dẫn của công văn số 7415 ngày 31.8 để đảm bảo quy trình đúng quy định.

Về vị trí việc làm, các chức danh này sẽ theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Trong tuyển dụng, các cán bộ hiện là công chức hoặc đang làm việc trong các lĩnh vực liên quan sẽ thực hiện theo luật cán bộ, công chức và nghị định số 170/2025. Thẩm quyền bổ nhiệm, tiêu chuẩn trình độ đào tạo cùng nhiệm vụ sẽ được điều chỉnh theo luật dân quân tự vệ và hướng dẫn của Bộ Quốc phòng.

Về số lượng, các đơn vị cấp xã đặc biệt về quốc phòng có thể bố trí tối đa hai phó chỉ huy trưởng và một trợ lý, còn các xã khác có thể chỉ bố trí một phó và một trợ lý để phù hợp với quy mô và nguồn lực.

Hướng dẫn về xếp lương cũng đã được cụ thể hóa rõ ràng. Những cán bộ đã xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của công chức hoặc theo thứ bậc quân hàm của sĩ quan, hạ sĩ quan trong ngành công an, quân đội sẽ tiếp tục giữ nguyên hệ thống lương hiện tại. Những người khác sẽ dựa vào thời gian công tác, trình độ chuyên môn để xếp vào bậc lương phù hợp trong ngạch công chức loại A0 hoặc A1, với nguyên tắc mỗi 3 năm sẽ được nâng một bậc, và các khoản lương chưa đủ 36 tháng sẽ được cộng dồn cho kỳ xét nâng lương tiếp theo.

Đặc biệt, từ ngày 1.7, nhằm thống nhất phương thức tuyển dụng và xếp lương trong giai đoạn chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các quy định mới đưa ra rõ ràng các nhóm đối tượng, từ cán bộ đã là công chức đến những người cần tuyển dụng mới. Đây là nỗ lực của Bộ Nội vụ nhằm đảm bảo tính minh bạch, hợp lý trong tuyển dụng, đãi ngộ và bố trí lực lượng công chức quân sự cấp xã, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quốc phòng tại cơ sở.