Mỹ Siết Chặt Chính Sách Thị Thực Lao Động: Thêm Thuế, Thẻ Vàng và Những Thay Đổi Động Nhiệt

Chính sách thị thực H-1B tại Mỹ đang có bước ngoặt lớn, thu hút sự chú ý của dư luận toàn cầu. Trong bối cảnh các công ty công nghệ trong nước đối mặt với các cáo buộc lợi dụng visa để thuê lao động nước ngoài với mức lương thấp hơn nhiều so với tiêu chuẩn của lao động Mỹ, chính quyền Washington đang đề ra các biện pháp mới nhằm kiểm soát chặt chẽ hơn chương trình này.

Theo dữ liệu chính thức, các công ty của Mỹ phải nộp tổng cộng vài nghìn USD cho mỗi hồ sơ xin visa H-1B. Trong đó, các nhà phê bình cho rằng mức phí này khá thấp so với mức lương trung bình 100.000 USD mỗi năm dành cho lao động trong ngành, cho thấy sự chênh lệch rõ rệt. Các công ty, từ lớn đến nhỏ, đều khẳng định rằng họ cần chương trình H-1B để tuyển dụng những lao động tay nghề cao mà thị trường nội địa chưa đáp ứng đủ.

Số liệu từ các cơ quan chức năng cho thấy Ấn Độ dẫn đầu về số lượng visa H-1B được cấp trong năm ngoái, chiếm tới 71%, còn Trung Quốc đứng thứ hai với 11,7%. Visa H-1B có thời hạn tối đa 3 năm và có thể gia hạn thêm 3 năm nữa.

Trong nỗ lực siết chặt quy định, Bộ trưởng Thương mại Mỹ Howard Lutnick vừa công bố kế hoạch tăng phí thị thực H-1B, kèm theo một loại “thẻ vàng” đặc biệt trị giá 1 triệu USD dành cho cá nhân hoặc 2 triệu USD cho doanh nghiệp muốn bảo lãnh nhân viên nhập cảnh lâu dài. Theo ông Lutnick, chương trình này sẽ mang lại nguồn thu hàng tỷ USD cho ngân sách quốc gia và dự kiến thay thế dần các chương trình visa thẻ xanh truyền thống.

Chính sách mới bắt đầu có hiệu lực từ ngày 21.9, kéo dài trong một năm và có thể được gia hạn. Ông Lutnick khẳng định tất cả các công ty lớn đều đồng thuận với mức phí mới này. Tuy nhiên, nhiều nhà quan sát dự báo rằng các quy định mới có thể dẫn đến các tranh chấp pháp lý và buộc các doanh nghiệp chuyển một số bộ phận hoạt động ra nước ngoài, nhằm tránh các khoản phí cao.

Ngày cùng ngày, cựu tổng thống Donald Trump tiếp tục đẩy mạnh chính sách kiểm soát di cư bằng cách giới thiệu “thẻ vàng”. Theo đó, cá nhân muốn có visa định cư lâu dài phải đóng mỗi người 1 triệu USD, còn các công ty bảo lãnh nhân viên cần đóng tới 2 triệu USD. Bộ trưởng Lutnick dự đoán, chương trình này sẽ giúp Mỹ thu về hàng tỷ USD đồng thời thay thế các loại visa “thẻ xanh” truyền thống, tạo ra một làn sóng thay đổi lớn trong chính sách di cư và tuyển dụng lao động nước ngoài.