ĐẢNG CỦA SỨ MẠNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG: CHUẨN BỊ NHÂN SỰ CHO ĐẠI HỘI XIV

Ông Hoàng Đăng Quang, Phó trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương, cho biết rằng Đại hội XIV của Đảng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, như một bước ngoặt đánh dấu mốc son trong quá trình phát triển của đất nước. Đây không chỉ là dịp để xác định tư duy, tầm nhìn chiến lược mà còn là cơ hội để các quyết sách lớn được đưa ra nhằm thúc đẩy đất nước vững bước đi vào kỷ nguyên mới.

Công tác nhân sự đáp ứng yêu cầu của việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Ông Quang nhấn mạnh rằng việc chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV đã được Bộ Chính trị và Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII chủ động thực hiện từ sớm theo đúng các quy định của Đảng. Quá trình này đảm bảo tính khoa học, chặt chẽ, toàn diện, khách quan, minh bạch và phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể. Đồng thời, quy trình cũng đặt trọng tâm vào sự hợp lý giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, cân đối giữa kế thừa, ổn định và đổi mới, phát triển.

Trong suốt nhiệm kỳ của Khóa XIII, Bộ Chính trị đã ban hành nhiều chủ trương, nghị quyết và quy định về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Việc xây dựng quy hoạch cán bộ, nhất là đối với các chức danh lãnh đạo chủ chốt của địa phương, cơ quan, đơn vị trong nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031, là hoạt động trọng tâm. Đến giữa nhiệm kỳ, Bộ Chính trị ban hành kế hoạch về quy hoạch cán bộ cấp chiến lược của Khóa XIV, đồng thời chỉ đạo xây dựng quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương Đảng phù hợp để chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao.

Ngày 14.4.2025, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 45-CT/TW về tổ chức đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV, cùng nhiều hướng dẫn giúp các cấp tổ chức triển khai công tác cán bộ phù hợp với chiến lược cải tổ mạnh mẽ hệ thống tổ chức và tinh gọn bộ máy.

Các hoạt động tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, đặc biệt là tại cấp tỉnh, thành phố, trực thuộc Trung ương trong nhiệm kỳ 2025-2030 thành công, đã đảm bảo lựa chọn, giới thiệu, chỉ định, bầu cử các lãnh đạo có phẩm chất, năng lực và uy tín. Các quyết định về phân công, điều động, bổ nhiệm cán bộ đều nhằm đáp ứng yêu cầu chính trị của đất nước.

Các hội nghị Trung ương 10, 11, 12 của Khóa XIII đã thảo luận kỹ lưỡng về phương hướng công tác nhân sự, xác định rõ các tiêu chí, nguyên tắc, nguyên tắc, cơ cấu, số lượng và quy trình lựa chọn nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV. Quá trình này dựa trên nền tảng chính trị vững chắc để Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư lãnh đạo, chỉ đạo chuẩn bị công tác nhân sự một cách chính xác, bài bản.

BỔ SUNG HỢP LÝ NHÂN SỰ ỦY VIÊN TRUNG ƯƠNG CHO CÁC NƠI THỰC HIỆN SÁP NHẬP

Trong bối cảnh các địa phương và cơ quan thực hiện tích hợp, hợp nhất các tổ chức, ông Quang nhấn mạnh rằng Bộ Chính trị, Trung ương Đảng đã thống nhất cao về cơ cấu, số lượng Ban Chấp hành Trung ương phù hợp với yêu cầu lãnh đạo toàn diện, chuyển tiếp và đổi mới trong nhiệm kỳ mới. Đặc biệt, cần tăng cường, bổ sung hợp lý số lượng ủy viên Trung ương Đảng ở các ban đảng trung ương, bộ ngành, địa phương và các nơi sáp nhập, hợp nhất.

Dựa trên các phương hướng, chỉ đạo của Bộ Chính trị, các cơ quan chức năng đã tổ chức quy trình giới thiệu, thẩm định và rà soát chặt chẽ nhân sự tại các hội nghị Trung ương 13, 14, 15. Các danh sách đề cử đã được thống nhất, đảm bảo phù hợp với yêu cầu của kỳ họp Đại hội, đồng thời phản ánh sự cân đối về độ tuổi, năng lực, uy tín và phẩm chất của từng ứng viên.

Ông Quang khẳng định công tác chuẩn bị nhân sự cho Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV đã diễn ra một cách công phu, nghiêm túc và đúng quy định. Sự chuẩn bị này không chỉ nhằm sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, mà còn thể hiện tầm nhìn chiến lược về việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực để đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững trong thời gian tới.