BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THAY ĐỔI QUY ĐỊNH TUYỂN DỤNG NHÀ GIÁO: BẢO ĐẢM HIỆU QUẢ VÀ ĐỔI MỚI CHO NGÀNH GIÁO DỤC

Từ ngày 20.1, Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức ban hành thông tư mới quy định về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo, nhằm mục tiêu thúc đẩy phát triển nền giáo dục Việt Nam theo các cơ chế, chính sách đặc thù của Nghị quyết số 248/2025/QH15.

NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN LÝ NHÀ GIÁO

Giám đốc sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) tỉnh là người có thẩm quyền tuyển dụng và tiếp nhận nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trong các lĩnh vực từ mầm non đến trung học nghề công lập. Đồng thời, họ còn có quyền điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm cũng như thay đổi vị trí công tác của nhà giáo, cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh, đặc biệt những hoạt động liên quan đến phạm vi từ hai đơn vị hành chính cấp xã trở lên.

Đối với các nhà trường như trường dự bị đại học, Trường hữu nghị T78, Trường hữu nghị 80, Trường phổ thông Vùng cao Việt Bắc, hiệu trưởng đều có thẩm quyền trực tiếp tuyển dụng nhà giáo thuộc phạm vi quản lý của mình.

Các cơ quan, tổ chức như cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, trung tâm chính trị của xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cũng được giao quyền tuyển dụng nhà giáo phù hợp với thẩm quyền quản lý của mình.

THỜI GIAN VÀ ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN TUYỂN DỤNG

Các đề án, kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt trước ngày 1.1.2026 sẽ được tiếp tục thực hiện theo đúng nội dung đã phê duyệt đến hết ngày 31.12.2026. Trường hợp sau thời gian này mà chưa hoàn thành, việc tuyển dụng sẽ theo quy định của Thông tư 01.

Ý kiến từ các chuyên gia giáo dục nhấn mạnh rằng quy định mới tạo đà thúc đẩy nâng cao năng lực tuyển dụng, đảm bảo sự rõ ràng trong quản lý nguồn nhân lực của ngành giáo dục. Bộ trưởng Bộ GD-ĐT khẳng định đây là bước tiến để hiện thực hóa các chiến lược đột phá trong phát triển giáo dục, hướng tới xây dựng một hệ thống giáo dục minh bạch, hiệu quả và bền vững hơn.