TĂNG CƯỜNG CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐOÀN VIÊN: GIẢM MỘT NỬA MỨC ĐÓNG CÔNG ĐOÀN PHÍ TỪ 1.7.2025
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 61/QĐ-TLĐ về việc điều chỉnh mức đóng công đoàn phí, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2025. Động thái này nhằm giảm thiểu gánh nặng tài chính cho đoàn viên công đoàn, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn trong hoạt động thu – chi của các công đoàn cơ sở.
Theo quy định mới, mức đóng đoàn phí hàng tháng của các đoàn viên được chia thành các nhóm khác nhau.
Nhóm 1 gồm đoàn viên công đoàn tại các công đoàn cơ sở trực thuộc đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước. Mức đóng đoàn phí là 0,5% của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật.
Nhóm 2 là đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước, bao gồm cả công đoàn công ty cổ phần do Nhà nước giữ cổ phần chi phối. Mức đóng đoàn phí là 0,5% của tiền lương thực lĩnh (đã trừ các khoản bảo hiểm và thuế), nhưng không quá 10% của mức lương cơ sở theo quy định.
Nhóm 3 gồm đoàn viên thuộc các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, tổ chức nước ngoài, liên hiệp hợp tác xã, tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam và các công đoàn công tác ở nước ngoài. Mức đóng cũng là 0,5% của tiền lương căn cứ đóng BHXH, tối đa bằng 10% mức lương cơ sở.
Nhóm 4 gồm nghiệp đoàn, các công đoàn doanh nghiệp khó xác định tiền lương căn cứ đóng phí hoặc không bắt buộc đóng BHXH. Mức đóng của nhóm này được ấn định, nhưng không thấp hơn 0,5% của mức lương cơ sở.
Các đoàn viên công đoàn không có việc làm hoặc hưởng trợ cấp BHXH từ 1 tháng trở lên, hoặc không có thu nhập, nghỉ việc không hưởng lương trong thời gian trên, không bắt buộc phải đóng công đoàn phí.
Tổng liên đoàn cũng nhấn mạnh rằng, các công đoàn thuộc nhóm 2 và 3 sẽ thu đoàn phí là 0,5% tiền lương thực lĩnh hàng tháng của đoàn viên hoặc mức thu cao hơn nếu được ban chấp hành công đoàn cho phép, có quy định rõ trong quy chế chi tiêu nội bộ. Trong trường hợp thu mức cao hơn, phần chênh lệch sẽ được để lại 100% để chi hoạt động công đoàn.
Chính sách mới còn quy định rõ những trường hợp đoàn viên không phải nộp phí, như đoàn viên hưởng trợ cấp BHXH từ 1 tháng trở lên, hoặc không có việc làm, thu nhập trong thời gian nghỉ việc.
Việc điều chỉnh này không chỉ giảm gánh nặng tài chính cho đoàn viên mà còn góp phần thúc đẩy hoạt động của các công đoàn trong việc quản lý thu – chi rõ ràng hơn. Trước đó, mức đóng là 1% theo Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024, nay đã giảm còn 0,5%.