NHỮNG BỨC TƯỜNG CỦA NGHỀ BÁN DẪN ĐANG ĐƯỢC XÂY DỰNG BỞI NHỮNG PHẦN THƯỞNG KHỦNG

Theo dữ liệu từ thị trường đầu tư ngày 12/4, Macquarie Securities dự báo lợi nhuận hoạt động của SK hynix trong năm tới có thể đạt 447 nghìn tỷ won. Nếu đúng như dự kiến, mức thưởng hiệu suất trung bình dành cho mỗi nhân viên có thể lên tới khoảng 1,3 tỷ won, tương đương 25 tỷ đồng.

Yếu tố then chốt nằm ở cơ chế chia sẻ lợi nhuận (PS – profit sharing). Doanh nghiệp này đã quyết định trích 10% lợi nhuận hoạt động để thành lập quỹ thưởng, đồng thời bãi bỏ giới hạn cột mốc “1.000% lương cơ bản”. Với lợi nhuận dự kiến, quỹ thưởng có thể đạt khoảng 44,7 nghìn tỷ won. Chia đều cho khoảng 34.500 nhân sự, mỗi người có thể nhận thưởng xấp xỉ 1,3 tỷ won.

Không chỉ dự báo cho tương lai, SK hynix còn dự kiến sẽ chứng kiến một mùa thưởng “đậm tay” trong năm nay. Các chuyên gia phân tích cho rằng lợi nhuận hoạt động năm nay có thể đạt khoảng 251 nghìn tỷ won, kéo theo mức thưởng bình quân có thể lên đến 728 triệu won mỗi người vào đầu năm sau.

Làn sóng thưởng lớn này cũng đang lan rộng sang Samsung Electronics. Một số nguồn tin cho biết trong các cuộc đàm phán gần đây, Samsung đã cân nhắc nâng tỷ lệ trích thưởng lên trên 10% lợi nhuận hoạt động. Phía công đoàn thậm chí đề xuất mức 15% nếu lợi nhuận mảng bán dẫn đạt 270 nghìn tỷ won, tương ứng với quỹ thưởng khoảng 40,5 nghìn tỷ won.

Các chuyên gia nhận định, đây không chỉ đơn thuần là chính sách “hào phóng”, mà còn là chiến lược giữ chân và thu hút nhân tài trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt. Các tập đoàn lớn như Nvidia, Apple hay TSMC đều đang chạy đua nâng cao đãi ngộ để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, buộc các công ty Hàn Quốc cũng phải thúc đẩy nhanh hơn.

Trong khi đó, mức thưởng hàng trăm triệu đến hàng tỷ won cũng đặt ra câu hỏi về tính bền vững của chính sách này. Ngành công nghiệp bán dẫn vốn mang tính chu kỳ rõ rệt, xen kẽ những giai đoạn bùng nổ với những thời kỳ suy giảm sâu. Khi thị trường đảo chiều, các doanh nghiệp có thể phải đối mặt với áp lực trong việc duy trì các chính sách đãi ngộ cao như hiện tại.

Tuy nhiên, trong thời điểm này, “ cơn mưa thưởng” được xem như một tín hiệu rõ nét về vị thế ngày càng quan trọng của ngành bán dẫn trong nền kinh tế toàn cầu. Đồng thời, nó phản ánh rõ rệt cuộc đua công nghệ không chỉ đơn thuần dựa vào máy móc hay vốn đầu tư, mà còn là cuộc cạnh tranh quyết liệt để sở hữu những bộ óc sáng tạo xuất sắc nhất.