BỘ NỘI VỤ ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG HƯU TỪ THÁNG 7, ĐẢM BẢO CHÂN THÀNH CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI HƯỞNG

Bộ Nội vụ đang trình Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng do chính bộ này xây dựng. Chính sách dự kiến có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7, cùng thời điểm điều chỉnh lương cơ sở, nhằm mang lại sự hỗ trợ thiết thực cho hơn 3,4 triệu người hưởng lương hưu.

TĂNG 8% LƯƠNG HƯU TỪ 1.7: MỨC ĐỘ TĂNG DỰ KIẾN VÀ Ý NGHĨA

Theo dự thảo, tất cả các nhóm thụ hưởng đều sẽ được tăng 8% trên mức lương hưu, trợ cấp hiện tại. Nhóm này gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu, cán bộ cấp xã, người hoạt động không chuyên trách, người hưởng trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp tuất hàng tháng và các nhóm trợ cấp hàng tháng khác.

Công thức tính lương hưu, trợ cấp từ tháng 7 như sau: mức hiện hưởng x 1,08.

Chẳng hạn, người đang hưởng lương hưu trung bình 5 triệu đồng sẽ nhận thêm 400.000 đồng mỗi tháng, nâng tổng thu lên 5,4 triệu đồng. Người hưởng mức thấp 3,2 triệu đồng sẽ nhận thêm khoảng 256.000 đồng, lên khoảng 3,456 triệu đồng. Với nhóm có lương hưu cao trên 15 triệu đồng, mức tăng là khoảng 1,2 triệu đồng, đưa tổng thu lên hơn 16,2 triệu đồng.

Đối tượng hưởng lương hưu trước ngày 1.1.1995 sẽ được điều chỉnh lên mức 3,8 triệu đồng/tháng. Những ai đang hưởng dưới 3,5 triệu đồng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng mỗi tháng, còn những từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu sẽ nâng lên đúng mức 3,8 triệu đồng theo công thức mới.

KINH PHÍ ĐỂ THI HÀNH VÀ MỤC TIÊU ĐẠT ĐƯỢC

Dự kiến, tổng kinh phí cho đợt điều chỉnh này là khoảng 10.773 tỉ đồng, trong đó ngân sách nhà nước chi khoảng 2.013 tỉ đồng, còn Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH) đảm bảo phần còn lại là khoảng 8.760 tỉ đồng. Phương án này dựa trên dự báo mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI) trong năm 2026 và 2025, phù hợp với khả năng ngân sách và quỹ.

Ý nghĩa và mục tiêu của đề xuất này là đảm bảo đời sống người nghỉ hưu, đặc biệt là những người hưởng lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995, được cải thiện rõ rệt. Chính sách nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các nhóm và duy trì tính kế thừa, ổn định của chế độ từ các lần điều chỉnh trước đó.

Với giải pháp này, chính quyền mong muốn thể hiện sự công bằng, đáp ứng tốt hơn nhu cầu sống của người về hưu, qua đó góp phần giữ vững an tâm xã hội và sự tin tưởng vào hệ thống an sinh xã hội hiện hành.