MTTQ VIỆT NAM TIẾT LỘ NHỮNG THAY ĐỔI ĐÁNG CHÚ Ý VỀ QUYỀN HỒI LINH VỀ CÔNG TÁC NHÂN SỰ

Trong quá trình sửa đổi, bổ sung Điều lệ, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đã chính thức mở rộng quyền hạn cho Đoàn Chủ tịch trong lĩnh vực nhân sự. Nhằm đảm bảo sự phản ứng linh hoạt với tình hình thực tế, các quy định mới cho phép ủy quyền tạm thời cho Đoàn Chủ tịch khi cần thiết giữa các kỳ họp.

Cụ thể, khoản 2 điều 14 và khoản 8 điều 17 của Điều lệ đã được sửa đổi, bổ sung, quy định rõ về thẩm quyền của Đoàn Chủ tịch trong việc xem xét, hiệp thương cử cán bộ tham gia các cơ cấu của Mặt trận. Theo đó, trong một số trường hợp đặc biệt, Đoàn Chủ tịch có thể ủy quyền cho phép xem xét cử bổ sung cán bộ, nhằm thúc đẩy hoạt động nhanh chóng, linh hoạt hơn khi có nhân sự thay đổi hoặc cần bổ sung cấp tốc những vị trí trọng yếu.

Ngoài ra, các sửa đổi còn củng cố cơ cấu tổ chức trong Ban Thường trực tại các cấp, khi bổ sung nội dung về vai trò của phó chủ tịch như người đứng đầu các tổ chức chính trị – xã hội trong hệ thống, phù hợp với mô hình tổ chức mới, theo đúng quy định của các quyết định của Bộ Chính trị và Ban Bí thư Trung ương Đảng.

Một nội dung đáng chú ý khác, Điều lệ mới cũng làm rõ hơn mối quan hệ của các tổ chức chính trị – xã hội trực thuộc MTTQ Việt Nam, nhấn mạnh vai trò phối hợp, thống nhất hành động do chính Mặt trận chủ trì, phù hợp với quy định của Hiến pháp mới sửa đổi.

Bên cạnh đó, các quy định liên quan đến thành phần hội đồng tư vấn, tổ tư vấn và cộng tác viên cũng được cập nhật rõ ràng hơn, đặc biệt là bổ sung các cán bộ chuyên trách của cơ quan ủy ban cấp xã, đồng thời nhiệm kỳ của Ban Công tác Mặt trận được điều chỉnh trùng khớp với nhiệm kỳ của chi bộ để tăng cường hiệu quả hoạt động.

Các sửa đổi này thể hiện sự nỗ lực của MTTQ trong việc tối ưu hóa tổ chức, nâng cao tính linh hoạt và phù hợp với mô hình tổ chức mới, góp phần thúc đẩy hoạt động của mặt trận ngày càng hiệu quả và bám sát thực tiễn.