VẪN THIẾU GIÁO VIÊN CẤP CỤC BỘ TRONG Bối cảnh Sát Nhập và Thách Thức Mới

Lãnh đạo Sở GD-ĐT TP.HCM nhận định, việc hợp nhất thành phố với tỉnh Bình Dương, Bà Rịa-Vũng Tàu đã mở ra nhiều cơ hội song cũng đặt ra không ít bài toán cho ngành giáo dục. Thực trạng hiện nay cho thấy hệ thống giáo dục của thành phố còn nhiều điểm chưa đồng bộ, đặc biệt là về đội ngũ giáo viên cục bộ và trình độ đào tạo.

Trong năm học 2024-2025, TP.HCM cần tuyển 5.762 giáo viên các cấp từ mầm non đến trung học cơ sở, nhưng số ứng viên trúng tuyển mới đạt 2.556 người. Chính quyền đã ưu tiên tuyển dụng giáo viên mầm non và tiểu học còn thiếu, đồng thời thực hiện sắp xếp, điều phối đội ngũ giáo viên giữa các cơ sở. Đặc biệt, thành phố khuyến khích sinh viên tốt nghiệp xuất sắc tham gia tuyển dụng với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, tăng thêm 100% mức lương theo hệ số phù hợp.

Dự kiến, cho năm học 2025-2026, TP.HCM cần tuyển thêm gần 4.865 giáo viên từ mầm non đến trung học phổ thông. Các phân bổ rõ ràng theo cấp học cho thấy bậc mầm non cần 451 giáo viên, tiểu học 1.483, trung học cơ sở 2.283 và trung học phổ thông 648 người. Song song đó, chính quyền đang tính toán nhiều phương án để giảm bớt tình trạng thừa thiếu cục bộ, trong đó có việc khuyến khích giáo viên trẻ tình nguyện về các vùng sâu vùng xa.

Công tác tuyển dụng sắp tới sẽ có nhiều đổi mới căn bản theo quy định mới. Theo ông Nguyễn Văn Hiếu, Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM, từ 1.1.2026, sở sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng toàn bộ đội ngũ giáo viên các cấp trên địa bàn, tránh hiện tượng trùng lặp và chồng chéo như trước đây. Quy trình tuyển sinh sẽ được tổ chức chặt chẽ, nhanh gọn hơn, qua các vòng nhận hồ sơ, rà soát dữ liệu và phỏng vấn thực hành. Đặc biệt, các ứng viên sẽ đăng ký theo nguyện vọng và phân theo khu vực để thuận tiện trong quá trình thi tuyển.

Tuy nhiên, hiện tại, quy định về điều động, luân chuyển giáo viên vẫn chưa có hiệu lực do luật Nhà giáo đến đầu năm 2026 mới có hiệu lực. Chính quyền chỉ có thể vận động, thuyết phục giáo viên tự nguyện chuyển đổi vị trí công tác, trong đó các trường chủ động thực hiện công tác thuyên chuyển trước ngày 20.8 để giảm tình trạng thiếu cục bộ.

Sở cũng dự kiến tổ chức tuyển dụng theo đúng quy định của luật viên chức, công chức, với thời gian công bố tuyển dụng là 30 ngày. Trong thời gian chờ đợi quy trình chính thức, các trường học chủ động phương án khai giảng nhằm bảo đảm hoạt động học tập suôn sẻ. Hiệu trưởng Trường tiểu học Phan Văn Trị, ông Lê Hồng Thái, cho biết nhà trường đang thiếu giáo viên thể dục, công nghệ và phụ trách Đội, nhưng sẽ tìm mọi cách để đảm bảo không gián đoạn hoạt động dạy học.

Trong khi đó, bà Nguyễn Thị Hoài Bắc, Hiệu trưởng Trường THCS Huỳnh Tấn Phát, cũng chia sẻ rằng nhà trường đã chủ động mời giáo viên thỉnh giảng hoặc phân công giáo viên còn thiếu đảm nhiệm lớp học tạm thời, nhằm duy trì chất lượng dạy học cho hàng nghìn học sinh của trường trong năm học mới.