MỜI NHÀ GIÁO NGHỈ HƯU THAM GIA HỘI ĐỒNG TƯ VẤN GIÁO DỤC CẤP XÃ?

BỘ GD-ĐT ĐỀ NGHỊ TĂNG CƯỜNG HOẠT ĐỘNG TƯ VẤN GIÁO DỤC TẠI CÁC XÃ PHÂN BỐ NHIỆM VỤ LẠI CHO CÁC CƠ QUAN ĐỊA PHƯƠNG

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành văn bản hướng dẫn các địa phương giải quyết những khó khăn trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo khi thực hiện chính quyền hai cấp. Trong đó, đáng chú ý là đề xuất thành lập hội đồng tư vấn giáo dục cấp xã, gồm các cán bộ quản lý và nhà giáo đã nghỉ hưu, nhằm hỗ trợ các hoạt động giáo dục tại địa phương.

Theo đó, Bộ yêu cầu các sở GD-ĐT căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của cấp cơ sở để phân bổ hợp lý biên chế công chức, đảm bảo đủ số lượng và chất lượng. Việc rà soát đội ngũ công chức cấp xã hiện đang công tác tại các phòng văn hóa, xã hội cũng được nhấn mạnh, nhằm đảm bảo bố trí đúng người, đủ tiêu chuẩn theo hướng dẫn.

Ngoài ra, Bộ khuyến khích huy động công chức đã từng làm việc tại phòng GD-ĐT hoặc tiếp nhận, biệt phái cán bộ quản lý, giáo viên phù hợp để bố trí vào các vị trí phụ trách lĩnh vực GD-ĐT tại cấp xã nếu đủ điều kiện. Các địa phương cũng được yêu cầu xây dựng và tổ chức hoạt động của hội đồng tư vấn này dựa trên điều kiện thực tế, trong phạm vi các bộ phận hoạt động chuyên môn kiêm nhiệm, nhằm hỗ trợ công tác quản lý, triển khai các hoạt động giáo dục.

BỘ GD-ĐT còn đề nghị rõ ràng về trách nhiệm phân cấp trong tuyển dụng giáo viên và nhân viên cơ sở giáo dục cho sở GD-ĐT. Chủ tịch UBND cấp xã chỉ thực hiện công tác tuyển dụng viên chức khi được phân cấp rõ ràng. Việc này nhằm giảm thiểu trung gian, nâng cao chất lượng tuyển dụng qua hình thức xét tuyển một lần, tạo cơ hội tốt hơn cho ứng viên và tiết kiệm chi phí.

Trong bối cảnh đội ngũ công chức cấp xã còn thiếu số lượng hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm trong quản lý nhà nước về giáo dục, việc giao nhiệm vụ tuyển dụng cho sở GD-ĐT được đánh giá là phù hợp và hiệu quả hơn. Điều này giúp giảm bớt gánh nặng cho chính quyền địa phương, đồng thời góp phần điều chỉnh cơ cấu đội ngũ giáo viên theo cấp học, môn học, và hoạt động giáo dục, đảm bảo cân đối về số lượng và chất lượng nhân sự.