Chính phủ ra mắt nghị định mới nhằm xử lý nghiêm hành vi gây lãng phí và vi phạm trong phòng chống tham nhũng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 267/2026/NĐ-CP nhằm quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với các hành vi gây lãng phí cũng như các vi phạm liên quan trong tổ chức thực hiện công tác phòng, chống lãng phí.

ĐỐI TƯỢNG BỊ XỬ LÝ KỶ LUẬT

Các đối tượng chịu trách nhiệm bao gồm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc quyền quản lý và phụ trách của các cơ quan chức năng. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí hay vi phạm trong công tác phòng, chống lãng phí cũng sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật.

CÁC HÌNH THỨC XỬ PHẠT THEO TẦNG ĐỘ

Người đứng đầu và các cấp phó của họ thiếu trách nhiệm, buông lỏng quản lý để gây ra hành vi gây lãng phí có thể bị phạt theo các hình thức sau:

1. Kỷ luật khiển trách nếu hành vi gây lãng phí trong trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự bằng hình thức phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc tù đến 3 năm.

2. Kỷ luật cảnh cáo nếu hành vi gây lãng phí dẫn đến xử lý hình sự bằng hình phạt tù từ trên 3 đến 7 năm.

3. Cách chức đối với các trường hợp gây ra hành vi gây lãng phí bị xử lý hình sự với mức án tù trên 7 năm, chung thân hoặc tử hình.

XỬ LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Gây Lãng Phí

Các cán bộ, công chức, viên chức gây lãng phí sẽ chịu các hình thức kỷ luật dựa trên mức độ vi phạm và thiệt hại:

– Kỷ luật khiển trách nếu vi phạm lần đầu, gây thiệt hại từ 2 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng; hoặc gây thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng trong trường hợp có các yếu tố giảm nhẹ.

– Kỷ luật cảnh cáo nếu đã bị xử lý bằng hình thức khiển trách mà tái phạm, hoặc gây thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng lần đầu tiên.

CÁCH CHỨC VỤ VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ

Hình thức cách chức áp dụng đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nếu đã bị kỷ luật cảnh cáo rồi tái phạm, trừ trường hợp bị xử lý trách nhiệm hình sự. Ngoài ra, nếu lần đầu gây thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng có thái độ tích cực, chủ động khắc phục hậu quả, hành vi này có thể xem xét giảm nhẹ nội dung kỷ luật.

YÊU CẦU XỬ LÝ NGHIÊM NGẶT HƠN

Đối với các trường hợp vi phạm lần đầu gây thiệt hại trên 75 triệu đồng, nếu người vi phạm không có thái độ hợp tác, không chủ động sửa chữa hoặc khắc phục hậu quả, và thuộc các trường hợp tăng nặng, sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc. Điều này nhằm đảm bảo việc chống tham nhũng và lãng phí được thực hiện nghiêm túc hơn, góp phần nâng cao trách nhiệm của các cá nhân trong công tác quản lý tài sản công và đảm bảo sự minh bạch trong hoạt động công vụ.