BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CẬP NHẬT DỰ THẢO NGHỊ ĐỊNH VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP CHO NHÀ GIÁO

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp dành cho nhà giáo nhằm lấy ý kiến rộng rãi từ các cơ quan, tổ chức và cá nhân. Đây được xem là một bước tiến quan trọng trong việc cụ thể hóa các chủ trương của Đảng về chính sách thu nhập cho cán bộ, giáo viên, hướng tới mục tiêu lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống lương hành chính sự nghiệp.

TẤT CẢ NHÀ GIÁO SƯỚNG HỆ SỐ LƯƠNG ĐẶC THÙ, GIÁO VIÊN MẦM NON ĐƯỢC HƯỞNG MỨC CAO NHẤT

Theo dự thảo, tất cả nhà giáo sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù, trong đó giáo viên mầm non có mức cao nhất. Mức hưởng dự kiến dành cho giáo viên mầm non là 1,25 lần so với hệ số lương hiện tại, còn các chức danh nhà giáo khác nhận mức 1,15 lần. Ngoài ra, các nhà giáo giảng dạy tại các trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ giáo dục hòa nhập hoặc các trường nội trú vùng biên giới còn được cộng thêm 0,05 vào hệ số lương.

Hệ số lương đặc thù này sẽ tính dựa trên mức lương cơ sở và không ảnh hưởng đến phụ cấp. Công thức tính lương từ ngày 1.1.2026 sẽ là: mức lương cơ sở nhân với hệ số lương hiện hưởng và hệ số lương đặc thù.

BỔ SUNG ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM, PHỤ CẤP LƯU ĐỘNG

Về phụ cấp trách nhiệm công việc, dự thảo bổ sung các đối tượng được hưởng như tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, tổ trưởng, tổ phó bộ môn hoặc các nhà giáo giảng dạy bằng ngoại ngữ, nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số trong các khoa đào tạo thuộc các cơ sở giáo dục đại học, cũng như những nhà giáo làm công tác tư vấn học sinh. Nhằm đảm bảo công bằng và rõ ràng về trách nhiệm trong chế độ phụ cấp này.

Với phụ cấp lưu động, dự thảo quy định các trường hợp như nhà giáo được cử biệt phái, dạy liên trường hoặc phải di chuyển giữa các điểm trường, phân hiệu cũng sẽ được hưởng chế độ phù hợp. Nếu nhà giáo bị điều động qua các cơ sở có mức phụ cấp cao hơn, chế độ phụ cấp của họ sẽ được bảo lưu tối đa 36 tháng. Sau thời gian này, chế độ sẽ được xem xét điều chỉnh phù hợp với công việc và nơi công tác.

Nguyên tắc chi trả chế độ phụ cấp cũng sẽ được mở rộng để phù hợp với các cơ sở giáo dục đa dạng về cấp học, trình độ đào tạo, nhiều điểm trường hoặc phân hiệu.

CHỨC DANH GIÁO SƯ ÁP DỤNG BẢNG LƯƠNG CHUYÊN GIA CAO CẤP

Dự thảo quy định, các nhà giáo được bổ nhiệm chức danh giáo sư sẽ áp dụng bảng lương của chuyên gia cao cấp, gồm 3 bậc: 8,8 – 9,4 – 10,0. Bộ trưởng Bộ Giáo dục lý giải rằng, giáo sư là chức danh cao nhất, thể hiện năng lực, uy tín khoa học và vai trò dẫn dắt trong lĩnh vực chuyên môn. Việc áp dụng bảng lương của chuyên gia cao cấp là phù hợp nhằm tôn vinh vị trí của giáo sư trong hệ thống khoa học và giáo dục quốc gia.

Chuyên gia cao cấp cùng với bảng lương này sẽ giúp nâng cao vị thế của các nhà giáo, đồng thời khuyến khích họ cống hiến, sáng tạo trong công tác giảng dạy và nghiên cứu.

Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phạm Hồng Quân nhấn mạnh: “Chính sách này không chỉ nhằm nâng cao thu nhập cho nhà giáo mà còn góp phần xây dựng một hệ thống lương và chế độ đãi ngộ xứng đáng, đảm bảo sự công bằng và phát triển bền vững cho ngành giáo dục của đất nước.”