BỘ GD-ĐT ĐANG ĐẦU TÀU CẬN THỊ TRƯỜNG CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG CHO NHÀ GIÁO

Bộ Giáo dục và Đào tạo mới đây đã công bố dự thảo nghị định về chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo nhằm lấy ý kiến rộng rãi từ các cơ quan, tổ chức, cá nhân. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong việc cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng về tiền lương và phụ cấp dành cho đội ngũ nhà giáo, hướng tới mục tiêu lương của các giáo viên cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

TẤT CẢ NHÀ GIÁO ĐỀU ĐƯỢC HƯỞNG HỆ SỐ LƯƠNG ĐẶC THÙ

Theo dự thảo nghị định, tất cả nhà giáo đều sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù. Trong đó, giáo viên mầm non dự kiến mức hưởng cao nhất với hệ số 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng. Các chức danh nhà giáo khác cũng sẽ được hưởng hệ số 1,15 so với mức hiện tại. Đặc biệt, đối với những nhà giáo giảng dạy tại các trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập hoặc trường phổ thông nội trú vùng biên giới, mức cộng thêm sẽ là 0,05.

Hệ số lương đặc thù này sẽ được tính dựa trên mức lương và không ảnh hưởng đến phụ cấp. Công thức tính lương mới từ ngày 1.1.2026 sẽ là: mức lương thực tế = mức lương cơ sở nhân hệ số lương hiện hưởng nhân hệ số lương đặc thù.

BỔ SUNG ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM VÀ PHỤ CẤP LƯU ĐỘNG

Về chế độ phụ cấp, dự thảo nghị định mở rộng đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc. Các trường hợp mới gồm có các tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, tổ trưởng, tổ phó bộ môn, nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số tại các khoa đào tạo tiếng dân tộc thiểu số tại cơ sở giáo dục đại học, nhà giáo giảng dạy môn học bằng ngoại ngữ (trừ giáo viên dạy môn ngoại ngữ) và những nhà giáo thực hiện công tác tư vấn học sinh. Quy định này nhằm đảm bảo rõ ràng về trách nhiệm và công bằng trong chế độ phụ cấp giữa các đối tượng.

Ngoài ra, dự thảo cũng bổ sung các trường hợp được hưởng phụ cấp lưu động gồm nhà giáo biệt phái, dạy liên trường và những người phải di chuyển để công tác tại các điểm trường hoặc phân hiệu khác. Bộ GD-ĐT nhấn mạnh rằng, những nhà giáo bị điều động giữa các cơ sở giáo dục mà mức phụ cấp tại nơi đi cao hơn nơi đến sẽ bảo lưu chế độ phụ cấp trong tối đa 36 tháng, sau thời gian này sẽ xem xét điều chỉnh phù hợp với công việc mới.

Chính sách mới cũng đề ra nguyên tắc chi trả phụ cấp đối với những trường hợp làm việc tại các cơ sở giáo dục có nhiều cấp học, nhiều trình độ hoặc nhiều điểm trường, nhằm bảo đảm quyền lợi công bằng và phù hợp với tính chất công việc.

CHỨC DANH GIÁO SƯ ÁP DỤNG BẢNG LƯƠNG CHUYÊN GIA CAO CẤP

Dự thảo nghị định quy định rõ nhà giáo được bổ nhiệm chức danh giáo sư sẽ áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp, gồm 3 bậc: 8,8 – 9,4 – 10,0. Bộ GD-ĐT nhấn mạnh rằng, giáo sư hiện là chức danh cao nhất, thể hiện năng lực, uy tín khoa học cũng như vai trò dẫn dắt lĩnh vực chuyên môn. Việc áp dụng bảng lương chuẩn của các chuyên gia cao cấp đối với giáo sư nhằm phản ánh đúng vị trí, trách nhiệm của họ trong sự phát triển của ngành và cộng đồng chuyên môn.

Kết luận, dự thảo nghị định thể hiện nỗ lực của Bộ Giáo dục trong việc nâng cao chất lượng và quyền lợi cho đội ngũ nhà giáo, tạo ra môi trường làm việc công bằng, cạnh tranh và đóng góp tích cực vào sự nghiệp giáo dục quốc gia. Các nội dung này đang nhận được sự quan tâm và kỳ vọng từ các bên liên quan để sớm trở thành quy định chính thức, thúc đẩy ngành giáo dục phát triển bền vững trong tương lai.