NGHỊCH LÝ GIÁO DỤC QUẢNG TRỊ: Thiếu giáo viên nhưng vẫn phải giảm biên chế

Trong năm học 2025 – 2026, ngành giáo dục Quảng Trị đối mặt với thực trạng rất đáng lo ngại: hơn 92% chỉ tiêu tinh giản đã được cắt giảm trong khi thiếu hụt nghiêm trọng đội ngũ giáo viên. Nhiều trường học, đặc biệt là tại trung tâm P.Đồng Hới, phải gồng mình đối mặt với sĩ số tăng, thiếu biên chế và áp lực duy trì chất lượng dạy học.

Trường tiểu học Đồng Phú, nằm ở trung tâm thành phố, vẫn thiếu 7 giáo viên dù đã ký hợp đồng tạm thời. Sau sáp nhập tỉnh, số học sinh tăng thêm hơn 20 em, khiến nhà trường phải mở thêm lớp, tổ chức dạy học hai buổi/ngày và phân công giáo viên kiêm nhiều môn. Hiệu trưởng Bùi Thị Thanh Trúc cho biết, tình trạng thiếu giáo viên các môn như tin học, tiếng Anh đã ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng dạy học. Việc chậm bố trí biên chế càng làm khó khăn thêm, ảnh hưởng đến khả năng tuyển dụng những giáo viên có chuyên môn lâu dài. Bà Trúc kiến nghị tỉnh cần sớm bổ sung đủ biên chế và có chính sách ưu tiên cho giáo viên hợp đồng đã gắn bó lâu dài.

Không riêng Đồng Phú, nhiều trường học tại các phường trung tâm của Quảng Trị đều chứng kiến số lượng học sinh tăng nhanh trong khi biên chế không theo kịp. Theo số liệu từ Sở Giáo dục và Đào tạo, năm 2025, toàn tỉnh chỉ được giao 28.950 biên chế sự nghiệp giáo dục, nhưng số thiếu hụt lên đến hơn 3.300, trong đó giáo viên thiếu hơn 2.159 người. Các bậc học như mầm non, tiểu học, THCS và THPT đều thiếu nhiều biên chế so với định mức của Bộ GD-ĐT.

Mặc dù đang thiếu người trầm trọng, tỉnh Quảng Trị vẫn phải thực hiện kế hoạch giảm biên chế theo lộ trình chung, dẫn đến nghịch lý thiếu nhưng vẫn phải tinh giản. Trong năm 2026, toàn tỉnh phải cắt giảm 999 chỉ tiêu, tương đương hơn 92% tổng chỉ tiêu tinh giản. Điều này khiến các trường học đứng trước nguy cơ quá tải và giảm chất lượng giáo dục lâu dài.

Bà Phạm Thị Hân, Bí thư Đảng ủy P.Đồng Hới, chia sẻ: Các trường địa phương đang có 956 biên chế ngành giáo dục, thiếu 100 người so với nhu cầu, nhưng theo kế hoạch đến đầu năm 2026, số này còn phải giảm còn 925. “Các trường buộc mở thêm lớp nhưng giáo viên lại giảm, nếu duy trì theo lộ trình này, chất lượng dạy và học chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng”, bà Hân lo ngại.

Tương tự, tại P.Đông Hà, ông Lê Quang Chiến, Bí thư Đảng ủy phường, phản ánh: Số lượng giáo viên phân bổ là 572 nhưng chưa đủ so với định mức của Bộ GD-ĐT. Đến đầu năm 2026, con số này phải giảm còn 556, gây áp lực lớn cho hệ thống trường lớp. “Giáo dục là lĩnh vực đặc thù, nhân lực phải ổn định và tăng theo quy mô học sinh. Việc cắt giảm cứng nhắc sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giáo dục”, ông Chiến nhấn mạnh.

Trên bình diện quốc gia, bà Nguyễn Thị Mai, Trưởng ban Văn hóa – xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh, nhận định tỷ lệ trường đạt chuẩn quốc gia của Quảng Trị dự kiến cuối năm 2025 chỉ đạt gần 67%, thấp hơn nhiều so với mục tiêu 80% vào 2030. Nguyên nhân chính là thiếu nguồn lực đầu tư, đặc biệt là đội ngũ giáo viên.

Về phần chính sách, UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo cùng Sở Nội vụ khẩn trương rà soát và tuyển dụng đủ chỉ tiêu còn thiếu trong năm 2025. Trong đó có việc thuyên chuyển 77 giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu nhằm giảm áp lực cục bộ. Theo bà Lê Thị Hương, Giám đốc Sở GD-ĐT, việc giảm tối đa hình thức hợp đồng ngắn hạn và tăng tuyển dụng chính thức là hướng đi lâu dài để nâng cao chất lượng đội ngũ và giảm gánh nặng ngân sách. Bà Hương đề xuất Chính phủ xem xét bổ sung chỉ tiêu biên chế để các cơ sở giáo dục có thể hoạt động ổn định và nâng cao chất lượng dạy học trong bối cảnh thiếu hụt kéo dài.