BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HƯỚNG DẪN CHI TIẾT VỀ CÔNG TÁC NHÂN SỰ TRONG ĐẠI HỌC VÀ TRƯỜNG NGHỀ TRONG GIAI ĐOẠN CHUYỂN TIẾP

Ngày 31.12.2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chính thức gửi công văn hướng dẫn các bộ trưởng, thủ trưởng các cơ quan ngang bộ và chủ tịch Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh về công tác nhân sự tại các cơ sở giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp công lập.

Theo đó, các giám đốc đại học, hiệu trưởng các trường vẫn giữ nguyên trách nhiệm của mình trong giai đoạn chuyển tiếp. Cụ thể, việc duy trì chức trách của các lãnh đạo này sẽ tiếp tục được thực hiện cho đến khi có hướng dẫn chính thức mới.

Bộ GD-ĐT cũng nhấn mạnh rằng, cả luật Giáo dục đại học và luật Giáo dục nghề nghiệp mới, đều được Quốc hội thông qua, đều không còn mô hình quản trị có hội đồng trường trong các trường công lập. Trong thời gian chuyển đổi, các trường đại học trong vòng 3 tháng, các trường nghề trong vòng 6 tháng kể từ ngày 1.1.2026 sẽ tiến hành bàn giao toàn bộ hồ sơ, tài liệu liên quan từ hội đồng trường cho hiệu trưởng.

Hiện nay, Bộ đã báo cáo trực tiếp và xin ý kiến của cơ quan cấp trên về việc thực hiện yêu cầu “bí thư cấp ủy kiêm người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập” theo Nghị quyết 71. Trong thời gian chờ hướng dẫn chính thức, Bộ đưa ra các nội dung hướng dẫn tạm thời gồm:

Thứ nhất, với chủ tịch hội đồng trường hoặc hội đồng đại học là bí thư hoặc phó bí thư phụ trách đảng bộ, sẽ thực hiện theo hướng dẫn của đảng ủy cấp trên và đúng quy định của đảng.

Thứ hai, giám đốc, hiệu trưởng, quyền giám đốc, quyền hiệu trưởng hoặc các cán bộ phụ trách các trường sẽ tiếp tục đảm nhiệm công việc của mình theo chức trách hiện tại cho đến khi có quyết định mới từ cơ quan quản lý trực tiếp, đảm bảo tuân thủ luật Giáo dục đại học và luật Giáo dục nghề nghiệp.

Thứ ba, chủ tịch hội đồng trường không phải là bí thư hoặc phó chủ tịch hội đồng trường, cùng các trường hợp đặc biệt khác, sẽ báo cáo với cơ quan quản lý để được bố trí công tác phù hợp.

Bộ cũng yêu cầu các trường đại học và các cơ sở trực thuộc gửi báo cáo, xử lý theo hướng dẫn trên trước ngày 10.1.2026, nhằm bảo đảm tiến độ và ổn định trong quá trình chuyển đổi tổ chức và nhân sự.