TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ GÂY CHUYÊN CHUYỂN CHO CÁN BỘ VIÊN CHỨC: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC TRONG NĂM 2024

Theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, bảng lương của cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập được xác định dựa trên hệ số lương gắn liền với mức lương cơ sở. Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp theo quy định.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1.7.2024. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa chia sẻ tại buổi tiếp xúc cử tri ở tỉnh Lào Cai rằng dự kiến mức lương cơ sở sẽ tăng khoảng 8% từ đầu tháng 7, tức lên khoảng 2,53 triệu đồng/tháng. Mức tăng này tương đương gần 190.000 đồng mỗi tháng so với hiện tại.

Bà Trà nhấn mạnh việc điều chỉnh tiền lương dựa trên khả năng cân đối của ngân sách nhà nước, nhằm bảo đảm sự hài hòa giữa chính sách lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với các chính sách dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội. Việc này nhằm hướng tới sự tiến bộ và công bằng xã hội.

Khi mức lương cơ sở tăng, các khoản phụ cấp như phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ hay các khoản hỗ trợ khác cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng theo mức lương mới. Ngoài ra, các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn cũng sẽ thay đổi phù hợp theo mức lương cơ sở mới.

Trong bối cảnh này, nhiều khoản trợ cấp như trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội cũng được xem xét điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.

Ông Tống Văn Lai, Phó cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), cho biết bộ đang hoàn chỉnh dự thảo nghị định sửa đổi chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo chỉ đạo của Thủ tướng. Các văn bản này dự kiến sẽ trình Chính phủ trong tháng 3 để xem xét.

Bộ Nội vụ cũng dự tính, việc điều chỉnh lương cơ sở trong năm 2026 sẽ căn cứ vào các yếu tố như chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách quốc gia. Nếu mức lương cơ sở tăng lên khoảng 2,53 triệu đồng/tháng, bảng lương của cán bộ, viên chức từ ngày 1.7 sẽ được điều chỉnh theo quy định.

Các hình ảnh minh họa cho thấy các cách tính lương của viên chức khi mức lương cơ sở tăng từ 1.7 triệu đồng lên mức dự kiến mới, giúp hình dung rõ hơn về tác động của đợt điều chỉnh này đối với bảng lương cụ thể của cán bộ, viên chức.