CHỦ TỊCH VÀ PHÓ CHỦ TỊCH UBND TP.HCM NHIỆM KỲ MỚI: ĐỔI MỚI VỀ NHÂN SỰ VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

Ngày 30.3, Hội đồng nhân dân TP.HCM khóa XI đã tổ chức kỳ họp đầu tiên của nhiệm kỳ 2026 – 2031, thống nhất bầu ra nhân sự chủ chốt của chính quyền thành phố. Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được đã tái đắc cử để tiếp tục chỉ đạo công tác quản lý, điều hành trong giai đoạn mới.

Các đại biểu còn bầu bổ sung 7 phó chủ tịch UBND TP.HCM gồm ông Nguyễn Lộc Hà, ông Nguyễn Mạnh Cường, ông Hoàng Nguyên Dinh, ông Bùi Xuân Cường, ông Bùi Minh Thạnh, ông Nguyễn Công Vinh và ông Trần Văn Bảy. Trong đó, đáng chú ý, toàn bộ lãnh đạo lần này đều là nam giới, khác biệt so với nhiệm kỳ trước vốn có một nữ phó chủ tịch.

Người lớn tuổi nhất trong số các lãnh đạo là ông Nguyễn Văn Được, 58 tuổi; phó chủ tịch trẻ nhất là ông Hoàng Nguyên Dinh, 46 tuổi, thuộc thế hệ 8X, sinh năm 1980. Họ đều là những người đã trưởng thành từ cơ sở, có quá trình công tác gắn bó với địa phương và trải qua nhiều vị trí trong hệ thống chính quyền, vừa đảm bảo tính kế thừa, vừa mang tinh thần đổi mới.

Chủ tịch Nguyễn Văn Được, quê Long An nay là Tây Ninh, có trình độ thạc sĩ địa chất học, với quá trình công tác phong phú trong lĩnh vực đất đai, đất đai và quản lý nhà nước. Ông từng giữ các chức vụ quan trọng như Giám đốc Sở TN-MT tỉnh Long An, Bí thư Huyện ủy Tân Thạnh cũ, Phó chủ tịch UBND tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy và Ủy viên Trung ương Đảng hai khóa XIII và XIV.

Trong hơn một năm giữ cương vị Chủ tịch UBND TP.HCM từ tháng 2.2025, ông Được đã tập trung vào công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, phân cấp, ủy quyền cho các sở ngành và các cấp chính quyền cơ sở. Ông thường xuyên đi cơ sở để kiểm tra, đôn đốc các dự án trọng điểm như giải phóng mặt bằng, công trình đô thị lớn. Đồng thời, ông còn chú trọng gặp gỡ, lắng nghe ý kiến cộng đồng doanh nghiệp, nhà khoa học về các lĩnh vực quy hoạch, chuyển đổi số, xây dựng trung tâm dữ liệu, phát triển hạ tầng giao thông như đường sắt đô thị, cao tốc, cảng biển.

Về phía các phó chủ tịch, phần lớn đều là nam giới trong độ tuổi 46 – 55, có nền tảng chuyên môn về kinh tế, kỹ thuật, luật, quản lý nhà nước. Trong đó, ông Nguyễn Lộc Hà, 52 tuổi, quê Bình Dương, trình độ kiến trúc sư và chính trị, từng giữ các chức vụ quan trọng tại tỉnh cũ này như Phó giám đốc Sở Xây dựng, Chủ tịch UBND thành phố Thủ Dầu Một, Phó chủ tịch UBND tỉnh. Từ tháng 7.2025, ông đã đảm nhiệm vị trí phó chủ tịch Thường trực UBND TP.HCM.

Ông Nguyễn Mạnh Cường, 47 tuổi, quê tỉnh An Giang, có nền tảng kinh tế và lý luận chính trị, từng công tác trong phong trào đoàn hội, giữ các chức vụ lãnh đạo tại TP.HCM như Bí thư Quận ủy Thủ Đức, Quận ủy quận 5, Bí thư Thành đoàn, Trưởng ban Tuyên giáo Dân vận Thành ủy. Từ tháng 7.2025, ông là Phó chủ tịch UBND TP.HCM và đã trở thành ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng tại Đại hội XIV.

Ông Hoàng Nguyên Dinh, 46 tuổi, quê TP.Huế, có trình độ thạc sĩ xây dựng cầu đường và luật, từng công tác ở tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, đảm nhiệm các vị trí như Giám đốc Ban Quản lý dự án chuyên ngành giao thông, Chủ tịch HĐQT Công ty giao thông tỉnh, Phó giám đốc Sở Giao thông vận tải, Bí thư huyện Châu Đức rồi Phó chủ tịch UBND TP.HCM từ tháng 11.2025.

Trong số các lãnh đạo còn lại, ông Bùi Xuân Cường, 51 tuổi, chuyên môn về xây dựng công trình, đã gắn bó nhiều năm với các dự án giao thông lớn của TP.HCM, từng làm Phó giám đốc Sở Giao thông vận tải, Trưởng ban Quản lý đường sắt đô thị, giữ chức vụ Phó chủ tịch từ tháng 10.2022.

Các phó chủ tịch còn lại như ông Bùi Minh Thạnh, 55 tuổi, từng giữ các vị trí lãnh đạo tỉnh Bình Dương cũ; ông Nguyễn Công Vinh, 54 tuổi, quê Bà Rịa – Vũng Tàu; ông Trần Văn Bảy, 55 tuổi, xuất thân từ lĩnh vực luật, đã có quá trình công tác lâu dài trong các lĩnh vực quản lý đất đai, tài nguyên và xử lý hồ sơ, xuất phát từ giảng viên đại học và chuyển sang các chức vụ quản lý. Tất cả đều hướng tới mục tiêu góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững, đổi mới toàn diện bộ máy chính quyền thành phố.

Việc kiện toàn nhân sự này đánh dấu bước tiến đáng kể của TP.HCM trong hướng tới thành phố hiện đại, năng động, sẵn sàng đón nhận những thử thách mới trong giai đoạn phát triển sắp tới.