XÂY DỰNG HỆ SINH THÁI CƠ HỘI: ĐỘNG LỰC MỚI CHO THÀNH ĐẠT CỦA NGƯỜI TRẺ
Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển và hội nhập toàn cầu, việc tạo dựng một hệ sinh thái cơ hội cho thanh niên Việt Nam không còn là câu chuyện của riêng các tổ chức đoàn hay chính phủ mà còn là trách nhiệm của cộng đồng. Đây chính là chìa khóa để mở ra cánh cửa thành công cho thế hệ trẻ, giúp họ không chỉ tham gia các hoạt động phong trào mà còn có cơ hội trải nghiệm thực tế, phát triển toàn diện.
Điều mong muốn của tôi trong nhiệm kỳ tới là xây dựng một hệ sinh thái kết nối các thế hệ đoàn viên Việt Nam, tạo ra cầu nối giữa thanh niên và các cựu cán bộ, cựu đoàn viên thành đạt hiện đang công tác trong các tổ chức, doanh nghiệp, các trường đại học hay đã thành công trong khởi nghiệp. Nhờ đó, mỗi đoàn viên trẻ có thể dễ dàng tiếp cận các mentor, lắng nghe chia sẻ kinh nghiệm, định hướng nghề nghiệp và tiếp cận các cơ hội thực tập, việc làm hay nghiên cứu khoa học. Việc này sẽ tạo ra giá trị thực tiễn cao cho quá trình phát triển của thanh niên.
Tôi kỳ vọng Đoàn sẽ trở thành cầu nối vững chắc giữa các thế hệ, xây dựng mạng lưới mentor là những cựu đoàn viên thành đạt đồng hành cùng thanh niên trong học tập, nghề nghiệp và khởi nghiệp. Đồng thời, cần phát triển các nền tảng số cung cấp học bổng, chương trình trao đổi quốc tế, khóa học kỹ năng, cơ hội thực tập cùng tuyển dụng, giúp thanh niên dễ dàng tiếp cận nguồn lực phúc lợi phát triển bản thân.
Trong thế giới đổi thay không ngừng nhờ công nghệ và hội nhập, những hoạt động phong trào đơn thuần chưa đủ. Thanh niên cần những cơ hội thực thụ để trưởng thành. Khi tổ chức Đoàn thực hiện tốt vai trò kết nối tri thức, kinh nghiệm và cơ hội, tổ chức này sẽ ngày càng sát cánh và hiểu rõ hơn về những gì thanh niên cần để lập thân, lập nghiệp hiệu quả.
Thạc sĩ Nguyễn Viết Hải từ Trường Đại học Y Dược – ĐH Quốc gia Hà Nội nhấn mạnh rằng đừng chỉ đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao dựa trên bằng cấp hay chứng chỉ, mà cần nhìn từ năng lực học tập suốt đời, tư duy phản biện, khả năng hợp tác, giải quyết vấn đề thực chất, đạo đức nghề nghiệp và ý thức cống hiến cộng đồng. Đối với ông, tổ chức Đoàn đóng vai trò là nơi tạo ra môi trường thử thách để người trẻ thực hành, va chạm và trưởng thành. “Chúng ta cần dịch chuyển tư duy từ việc tổ chức phong trào sang xây dựng năng lực”, ông khẳng định.
Trong lĩnh vực khởi nghiệp, đặc biệt startup công nghệ, môi trường thử nghiệm là yếu tố sống còn. Theo Thạc sĩ Lê Anh Tiến, tổ chức Đoàn cần kết nối startup trẻ với các bài toán thực tế của địa phương, doanh nghiệp và thị trường. Các chương trình hỗ trợ chuyên sâu về pháp lý, tài chính, sở hữu trí tuệ, tiêu chuẩn hóa và thương mại hóa sẽ tạo đà tăng trưởng bền vững. Đồng thời, việc thúc đẩy các startup tiếp cận các chương trình quốc tế, đối tác lớn hay nền tảng dữ liệu mới như AI, cloud là cách để các doanh nghiệp trẻ bứt phá nhanh. Ông nhấn mạnh: “Chúng ta phải tạo điều kiện để startup thử sức, sai và làm lại, vì đó chính là hành trình của đổi mới sáng tạo.”
Khởi nghiệp không chỉ là phong trào, mà đã trở thành chiến lược dài hạn. Để thúc đẩy lĩnh vực này, tổ chức Đoàn cần đồng hành xuyên suốt, xây dựng hệ thống cố vấn chuyên môn, hỗ trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp tiếp cận nguồn vốn, tư vấn quản lý và phát triển sản phẩm. Chỉ khi có sự phối hợp chặt chẽ, các startup mới có thể kết nối với cộng đồng nhà đầu tư, mở rộng ảnh hưởng và tạo ra giá trị xã hội.
Chủ tịch Vũ Gia Luyện của Công ty cổ phần ITS chia sẻ rằng, xây dựng môi trường khởi nghiệp sẵn sàng thử và sai, cùng sự đồng hành của Đoàn chính là chìa khóa để phát huy tiềm năng của các thanh niên đổi mới sáng tạo. Những dự án có tiềm năng, dựa trên sự đánh giá chính xác, sẽ thu hút nguồn lực và hỗ trợ phù hợp, giúp các doanh nghiệp trẻ ngày càng vững mạnh và phát triển bền vững.
Xây dựng “hệ sinh thái cơ hội” cho người trẻ không chỉ là mục tiêu, mà còn là một sứ mệnh trọng trách mà Đoàn Thanh niên cần nỗ lực thực hiện để bật tung sức mạnh của thế hệ trẻ Việt Nam trên hành trình hội nhập và phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.