BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM RA QUYẾT ĐỊNH MỚI VỀ MỨC LƯƠNG CÓ THỂ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NGƯỜI DÙNG

Ngày 8/6, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chính thức ban hành Công văn gửi các cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc áp dụng mức thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức lương cơ sở mới. Thay đổi này đánh dấu bước điều chỉnh quan trọng trong chính sách bảo hiểm, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Theo quy định của pháp luật, căn cứ vào Nghị định số 161 của Chính phủ về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng dành cho cán bộ, công chức, viên chức cùng lực lượng vũ trang, Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu các địa phương tiến hành cập nhật mức thu phù hợp, đảm bảo đúng quy định mới. Trong đó, mức lương cơ sở hiện tại được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng.

Chính sách mới này tác động tới các nhóm đối tượng sau:

Chỉ đạo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhấn mạnh việc các đơn vị cần phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số để điều chỉnh, cập nhật phần mềm quản lý thu, đồng thời hỗ trợ kỹ thuật nhằm phục vụ việc triển khai một cách trôi chảy và đúng quy trình. Các đơn vị trực thuộc, địa phương cũng được yêu cầu phản hồi kịp thời các khó khăn, vướng mắc để Ban tổ chức có thể xem xét và xử lý phù hợp.

Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vấn đề hoặc cần hỗ trợ, các địa phương và đơn vị được khuyến khích liên hệ ngay với Bảo hiểm xã hội Việt Nam để đảm bảo việc cập nhật và áp dụng chính sách mới diễn ra suôn sẻ, đúng luật.