ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM TỰ QUY ĐỊNH BỔ NHIỆM GIÁO SƯ, PHÓ GIÁO SƯ TỪ NĂM 2026: CHƯƠNG TRÌNH ĐỘT PHÁ HẠNG MỤC ĐẦU CHÂU Á
Đại học Quốc gia TP.HCM vừa chính thức công bố kế hoạch tự quy định các tiêu chuẩn, quy trình bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư bắt đầu từ năm 2026, mở ra hướng đổi mới mạnh mẽ trong phát triển nhân lực và nâng cao chất lượng đào tạo. Đây là một phần của chiến lược dài hạn nhằm đạt mục tiêu trở thành trung tâm nghiên cứu và đào tạo hàng đầu châu Á, góp phần nâng cao vị thế của hệ thống giáo dục Việt Nam trên bản đồ quốc tế.
Phó thủ tướng Chính phủ Lê Thành Long đã ký quyết định phê duyệt chương trình phát triển đại học Quốc gia TP.HCM, với mục tiêu đưa trường vào nhóm 100 đại học hàng đầu châu Á vào năm 2030. Trong đó, định hướng xây dựng mô hình đại học đa ngành, đa lĩnh vực kết hợp nghiên cứu và đổi mới sáng tạo, hướng tới phát triển nguồn nhân lực trình độ cao, thúc đẩy chuyển đổi số, tăng cường nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo.
Chương trình đặt ra tầm nhìn dài hạn đến năm 2045, dự kiến sẽ có ít nhất bốn ngành của đại học này nằm trong nhóm 50 ngành hàng đầu thế giới theo các bảng xếp hạng quốc tế uy tín, đồng thời tiến tới trở thành trung tâm hội tụ của nhân tài và tri thức của Việt Nam.
Các mục tiêu cụ thể đến năm 2030 bao gồm việc nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, trong đó tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ dự kiến đạt 75%, thu hút ít nhất 1.500 nhà khoa học gồm nhà khoa học trẻ, chuyên gia đổi mới sáng tạo và giáo sư thỉnh giảng quốc tế. Đồng thời, ít nhất 60% các chương trình đào tạo thuộc nhóm ngành khoa học, kỹ thuật, công nghệ sẽ được giảng dạy bằng tiếng Anh, mở rộng liên kết đào tạo cấp bằng quốc tế, nâng cao tỷ lệ nghiên cứu sinh, đảm bảo ít nhất 30% tổng số học viên sau đại học.
Trong khuôn khổ chương trình, một trong những đổi mới then chốt là quy định riêng về bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư, trong đó ban hành tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình rõ ràng, đồng thời miễn nhiệm chức danh cho các nhà khoa học tài năng theo tiêu chuẩn quốc tế. Việc này nhằm tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, thúc đẩy đội ngũ cán bộ giảng dạy, nghiên cứu đạt chuẩn quốc tế.
Chương trình còn nhấn mạnh mảng đổi mới chất lượng đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế, ứng dụng công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, đồng thời phát triển các ngành trọng điểm như toán học, công nghệ AI, công nghiệp bán dẫn và các chương trình đa ngành tài năng, nhằm bồi đắp nhân tài đủ sức cạnh tranh quốc tế.
Các giải pháp còn lại tập trung vào thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển đô thị đại học thành trung tâm công nghệ cao. Hợp tác quốc tế và tham gia các bảng xếp hạng toàn cầu cũng là những hoạt động trọng tâm để nâng cao uy tín của đại học.
Chương trình đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm nhằm hiện thực hóa các mục tiêu, trong đó có việc hoàn thiện cơ chế, chính sách, đề xuất sửa đổi các quy định pháp luật liên quan đến tuyển dụng và bổ nhiệm cán bộ khoa học, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đại học trong giai đoạn mới.